м - тривалість зміни, ч.; н - кількість неробочих годин у святкові дні; - час на ремонт обладнання,%.
Fн = ((260 * 3 * 8 * 56) (100 - 3%)/100 = (349 440 * 97)/100 = 338956,8
Ефективний фонд часу складе: 260 * 8 * 3 * 0,97 = 6052,8 годин.
Потужність складе: 6052,8 * 2,5 = 15,132 тис.м3 на рік
Тема 4. Оплата праці працівників підприємства
Задача 1
Визначити місячну заробітну плату робітника 3-го розрядного (годинна тарифна ставка 64,80 руб.), що виконує наступні види робіт: отримання фотооригіналів - 105, отс'ем фотошаблонів - 63 та виготовлення фотошаблонів - 50 нормо-годин , фактично відпрацьований час склало 181,5 ч.
За якісну роботу при виконанні норм виробітку не нижче 120% робочому виплачується премія в розмірі 40%.
Заробітна плата при простій погодинній системи визначається за формулою:
В
де - годинна тарифна ставка робітника-почасового відповідного розряду, руб./год;
- фактично відпрацьований час за розрахунковий період, ч.
= 64,80 * 181,5 = 11761,20 руб.
Заробітна плата при почасово-преміальною системою:
,
де n - відсоток преміальних надбавок
= 16465,68 руб.
Залежність між затратами праці і виробленням зворотна,
Відсоток перевиконання норм виробітку становитиме:
= (1/181, 5)/(1/(105 +63 +50)) * 100-100 = 20,1%
Заробітна плата складе: 181,5 * 64,8 * 1,4 = 16465,68 р.
Задача 2
Розрахувати місячну заробітну плату робітника 4-го розряду (63,70 руб.) при прямій відрядній системі оплати праці. Робочий виконує операцію В«Перевірка мікросхем за зовнішнім виглядомВ». Норма часу на виконання операції 1,65 норма-ч/1000 шт. За місяць робочий перевірив 120 тис. шт. p align="justify"> Заробітна плата при прямій відрядній системі визначається за формулою:
,
де - фактична вироблення робочим за розрахунковий період, шт.;
m - кількість видів продукції.
0,11 * 120000 = 13200 руб.
Визначимо відрядну розцінку:
Р = ТЗ * Nвр = (1,65/1000) * 63,7 = 0,105105 р/штуку
Пряма відрядна заробітна плата складе:
ЗП = Q * P = 0.105105 * 120000 = 12612.6 р.
Задача 3
Розрахувати місячну заробітну плату робітника 4-го розряду при відрядно-преміальною системою оплати праці на операції В«Посадка кристалів на підставуВ». Загальний відпрацьований час - 22 дні, норма виробітку за зміну (8,2 години) встановлена ​​1100 шт. придатних. За місяць робочий випустив 27500 шт. придатних. При високій якості робіт за 100%-ве виконання норми дається премія 20% за кожен відсоток перевиконання - 0,5%. Якість робіт відповідає вимогам. p align="justify"> Заробітна плата при почасово-преміальною системою:
В В
При перевиконання на 1% заробітна плата складе:
В
Завдання на місяць працівнику: 1100 * 8,2 * 22 = 24200 шт
Перевиконання плану: 27500/24200 * 100-100 = 13,64%.
Заробітна плата складе: 11491,48 +2298,3 +783,7 = 14573,48 р.
Тарифний заробіток: 22 * ​​8,2 * 63,7 = 11491,48 р. p> Премія за виконання плану 11491,48 * 0,2 = 2298,3 р. p> Премія за перевиконання плану: ((0,5 * 13,64)/100) * 11491,48 = 783,7 р. br/>
Задача 4
Розрахувати заробітну плату робітника 3-го розряду при погодинній, відрядній і відрядно-прогресивної системи оплати праці за наступними даними: норма виробітку - 220 шт./зміну, фактична вироблення складе 7000 шт./міс .. Годинна тарифна ставка почасового - 60,60 руб., Відрядника - 64,80 руб., Тривалість зміни - 8,2 ч. Кількість робочих днів на місяць - 22. Прогресивна оплата починає діяти при перевищенні норми на 5%. p align="justify"> Заробітна плата при погодинній системі оплати праці визначається за формулою:
,
де - годинна тарифна ставка робітника-почасового відповідного розряду, руб./год;
- фактично відпрацьований час за розрахунковий період, ч.
В
Заробітна плата при відрядній системі оплати праці визначається за формулою:
,
де - годинна тарифна ставка робітника, руб/год.;
- норма часу на виконання операції, год./шт.
/8,2 = 26,83 шт. на годину
, 2/220 = 0,037 години на 1 шт.
2,415 р./шт. руб.
,
де m - кількість видів продукції;
- фактична вироблення робочим за розрахунковий період, шт.
В
Заробітна плата при відрядно-прогресивній оплаті праці.
Місячний зароб...
