ників ( крім матеріальної допомоги, що надається батькам при народженні дитини, і які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, витрат на оплату навчання працівників (інших осіб) для потреб своєї організації в навчальних закладах, матеріальної допомоги, що надається працівникам у зв'язку з спіткали їх стихійним лихом, пожежею, каліцтвом, важкою хворобою, смертю близьких родичів, матеріальної допомоги та інших виплат колишнім працівникам, матеріальної допомоги на будівництво житла, його придбання, витрат на повне або часткове погашення кредиту, наданого працівникам на житлове будівництво працівникам, які потребують поліпшення житлових умов, вартості путівок санаторно-курортного лікування, надаваних особам, які брали участь у роботах з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, компенсації за їх ненадання; матеріальної допомоги на оздоровлення, виданої працівникам, які брали участь у роботах з ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС, які проживають і працюють у зоні першочергового або подальшого відселення);
- винагороди до ювілейних дат, свят, урочистим подіям (включаючи подарунки і матеріальну допомогу);
- матеріальна допомога до трудового відпуску, додаткові виплати при наданні щорічної відпустки;
- вартість безкоштовно видаються працівникам у якості заохочення акцій чи пільг з придбання акцій;
- суми чистого прибутку, виплачені членам трудового колективу ( крім доходів по акціях і інших доходів від участі працівників та засновників у власності організації);
- інші одноразові заохочення;
3) компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці:
- оплата за роботу, яка застосовується в особливих умовах праці;
- надбавки за роботу в місцевостях з важкими кліматичними умовами;
- доплати за роботу в нічний час, за роботу в багатозмінному режимі і в режимі поділу робочого дня на частини;
- доплати працівникам, постійно зайнятим на підземних роботах, за нормативний час їх пересування в шахті від стовбура до місця роботи і назад;
- надбавки до заробітної плати, що виплачуються працівникам окремих галузей економіки за рухомий і роз'їзний характер роботи, виробництво роботи вахтовим методом, за постійну роботу в дорозі, роботу поза постійного місця проживання (польове забезпечення);
- оплата працівникам за дні відпочинку, що надаються у зв'язку з роботою понад нормальну тривалість робочого часу, при підсумованому обліку робочого часу, при вахтовому методі організації робіт і в інших випадках, встановлених законодавством;
- оплата за роботу у державні свята, святкові та вихідні дні, в надурочний час;
- витрати на відрядження (добові та витрати по найму житлового приміщення) за час службових відряджень понад норми, встановлені Міністерством фінансів Республіки Білорусь;
- суми компенсацій за використання належних працівникам транспортних засобів, устаткування, інструментів і пристосувань для потреб організації понад норми амортизації (зносу), а також документально не підтверджених витрат паливно-мастильних матеріалів;
- виплата межразрядной різниці працівникам, які виконують роботи нижче присвоєних їм розрядів;
- інші компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці;
4) оплата за невідпрацьований час:
- оплата трудового (основного і додаткового) і соціальних відпусток, наданих відповідно до законодавства ( крім грошової компенсації за невикористану відпустку);
- оплата додатково наданих за колективним договором (понад передбачених законодавством) відпусток працівникам;
- оплата вільного від роботи дні на тиждень матері, виховує дитину-інваліда віком до 18 років, матері, яка виховує двох і більше дітей віком до 16 років, матері, яка виховує трьох і більше дітей такого ж віку, одинокій матері, яка виховує двох і більше дітей у віці до 16 років;
- оплата пільгових годин підлітків, оплата спеціальних перерв у роботі (оплата перерв для годування дитини віком до 1,5 року тощо);
- оплата працівникам за час виконання державних або громадських обов'язків;
- заробітна плата, що зберігається за місцем основної роботи за працівниками, що залучаються на сільськогосподарські та інші роботи;
- суми, що виплачуються організацією за час відпустки перед початком роботи випускникам професійно-технічних училищ;
- заробітна плата, що зберігається за час навчання працівників, спрямованих на підготовку, перепідготовку, навчання другим (суміжним) професіями та підвищення кваліфікації;
- зберігається середня заробітна плата за час відпусток, надаються працівникам у зв'язку з навчанням;
- середня заробітна плата, що зберігається за основним місцем роботи за час обстеження або огляду в медичній установі за працівниками, зобов'язаними його проходити;
- оплата відпусток з ініціативи організа...
