учасники дослідження підкреслили особливу роль наставництва , як спосіб навчання та розвитку своїх співробітників.
Визначення по західній моделі: Розвиває у підлеглих навички та компетенції, пов'язані з поточною і майбутньою роботою, використовуючи можливості тренінгів та інших заходів з розвитку.
Визначення за російською моделлю: Сприяє розвитку інших, виступаючи в якості прикладу. Враховує особистісні та професійні якості співробітників та їх кар'єрні устремління. Відстежує прогрес у розвитку підлеглих. p align="justify"> В· в компетенції Міжособистісне розуміння учасники дослідження підкреслили необхідність < i align = "justify"> активного слухання для ефективної взаємодії та розуміння точки зору інших людей в досягненні власних цілей і завдань державного службовця.
В· в компетенції Робота в команді учасники виділили важливість для успіху такої якості, як відкритість, що має на увазі прагнення управлінця ділитися з колегами необхідною інформацією, стикаючись з проблемою, відкрито говорити про неї, зізнаватися у своїх помилках.
Нові компетенції:
Результати дослідження виявили наступні 4 компетенції, характерні тільки для Росії, і які не відображені в моделі компетенцій:
В· Саморозвиток
В· Позитивне мислення
В· Системність мислення
В· Побудова ааа взаємин
Саморозвиток
Визначення: Відкрито новим знанням і досвіду. Правильно оцінює свої сильні і слабкі сторони, постійно розвиває свої професійні, ділові та особистісні якості. Береться за вирішення більш складних завдань. p align="justify"> Для Заходу цей навик не так актуальне, як для Росії, так як західна система освіти більше відповідає потребам бізнесу, тому випускники університетів і коледжів мають можливість отримання всіх необхідних знань і навичок для застосування їх в роботі за спеціальністю . p align="justify"> Випускнику російського ВУЗу потрібно затратити додаткові зусилля, щоб придбати потрібні знання і навички для вирішення тих завдань, які ставляться перед ним в області державного управління. Присутність компетенції Саморозвиток в російській моделі також обумовлено необхідністю управлінця в Росії добре орієнтуватися в постійно мінливій е...
