Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Дослідження поняття "трудові спори"

Реферат Дослідження поняття "трудові спори"





коли кожне А є В, але не кожне В є А. Всякі трудові спори є суперечки, але не кожні суперечки обов'язково будуть трудовими (є економічні, господарські та ін)


В 

Підпорядковане поняття, т.е поняття з меншим обсягом до поняття А - "трудові спори" буде поняття В - "індивідуальні трудові спори". Всякі індивідуальні трудові спори будуть трудовими спорами, але не всякі трудові спори будуть індивідуальними (є ще й колективні). <В 

Завдання № 5


Розподіл поняття - це логічна операція, що розкриває обсяг поняття. У структурі операції ділення розрізняють: ділене поняття, результати розподілу, підстави поділу (ознака, за якою здійснюється поділ). p align="justify">) а) Трудові спори - ділене

б) - індивідуальні трудові спори

результати поділу

колективні трудові спори

в) підставу розподілу - кількість людей, що беруть участь у спорі.

) а) Трудові спори - ділене

б) - спори, які вирішуються працівником самостійно

результати поділу

суперечки, які вирішуються комісіями

суперечки, які вирішуються судами

в) підставу розподілу - спосіб розв'язання спорів.

) а) Трудові спори - ділене

б) - спори про застосування законодавчих актів про працю та умови трудового договору

результати поділу

спори про встановлення нових і зміну існуючих умов праці

в) підставу розподілу - область виникнення суперечок.

Завдання № 6


У процесі розподілу необхідно дотримуватися ряду правил, які забезпечують чіткість і повноту поділу. У процесі поділу поняття "трудові спори" ці правила дотримувалися. p align="justify"> По - перше, поділ має виробляється по одній підставі, що і дотримувалося. При розподілі поняття слід дотримуватися тільки одного вибраного ознаки. p align="justify"> Наведемо приклад неправильного поділу. Так "трудові спори" діляться на індивідуальні, колективні та вирішуються судами (виникла підміна підстави - кількість людей, що беруть участь у суперечках - спосіб розв'язання спорів). p align="justify"> По - друге, розподіл має бути повним, тобто треба перерахувати всі можливі результати ділення, сумарний обсяг усіх результатів розподілу має дорівнювати обсягу вихідного діленого поняття.

Так, "трудові спори" діляться на суперечки, які вирішуються самостійно працівником і суперечки, які вирішуються комісією. Це буде неправильно, тому що обсяг вихідного поняття більше обсягу всіх результатів поділу (сюди ми не включили суперечки, які вирішуються судами). p align="justify"> По - третє, результати розподілу не п...


Назад | сторінка 4 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Індивідуальні та колективні трудові спори та порядок їх вирішення
  • Реферат на тему: Індивідуальні трудові спори
  • Реферат на тему: Індивідуальні трудові спори
  • Реферат на тему: Індивідуальні трудові спори і порядок їх вирішення
  • Реферат на тему: Індивідуальні трудові спори та порядок їх розгляду