. Вона передбачає також пристосування новачка до соціальних норм поведінки, чинним в колективі, встановлення таких відносин співробітництва працівника і колективу, які найбільшою мірою забезпечують ефективну працю, задоволення матеріально-побутових і духовних потреб обох сторін. p align="justify"> Підсумувавши висловлювання різних авторів і виокремивши головне, можна здійснити класифікацію адаптації за наступними критеріями:
За відносин суб'єкт-об'єкт:
активна - коли індивід прагне впливати на середовище з тим, щоб змінити її (в тому числі і ті норми, цінності, форми взаємодії і діяльності, які він повинен опанувати);
пасивна - коли він не прагне до такого впливу і зміни.
По впливу на працівника:
прогресивна - сприятливо впливає на працівника;
регресивна - пасивна адаптації до середовища з негативним змістом (наприклад, з низькою трудовою дисципліною).
За рівнем:
первинна - коли людина вперше включається в постійну трудову діяльність на конкретному підприємстві;
вторинна - при подальшій зміні роботи.
Автор статті Методи адаптації персоналу В.Воліна виділяє також ще два види адаптації:
адаптація працівника на новій посаді;
адаптація працівника до пониження в посаді.
У цій же статті є згадка про т.зв. адаптації після звільнення. Наводиться приклад: на початку 80-х рр.. в США відзначалися хвилі звільнень і дострокового виходу на пенсію. Щоб якимось чином підтримати звільняються, більшість великих компаній - близько 60% - не просто звільняли працівників, а намагалися допомогти їм знайти нові робочі місця, організовували програми перепідготовки та підвищення кваліфікації. p align="justify"> За напрямками:
виробнича;
невиробнича.
Спробуємо розкрити значення деяких з наведених типів адаптації:
Психофізіологічна адаптація - адаптація до трудової діяльності на рівні організму працівника як цілого, результатом чого стають менші зміни його функціонального стану (менше стомлення, пристосування до високих фізичних навантажень і т.п.).
Психофізіологічна адаптація особливих труднощів не представляє, протікає досить швидко і у великій мірі залежить від здоров'я людини, його природних реакцій, характеристики самих цих умов. Тим не менше, більшість нещасних випадків відбувається в перші дні роботи саме через її відсутні...
