> При відрядно-прогресивній системі оплати сума заробітку за кількість продукції, виготовлене в межах норми, розраховується за відрядними розцінками в звичайному (Одинарному) розмірі, а за частину продукції, виготовлену понад норму, - за прогресивно зростаючим розцінками.
При непрямої системі оплати сума заробітної плати робітникові нараховується за результатами роботи обслуговуваних їм робочих-відрядників або виробничих ділянок, цехів. У цьому випадку сума заробітку робочого визначається або по непрямій відрядної розцінки за одиницю продукції, виробленої які обслуговує робочим, і фактично виготовленої продукції цим робочим, або за годинниковою тарифної ставкою робітника, переведеного на непряму відрядну оплату, фактично відпрацьованому ним часу і середнім відсотком виконання норм виробітку (або відсотку виконання планових завдань виробничих ділянок, цехів).
До складу фонду заробітної плати включаються нараховані суми оплати праці в грошовій і натуральній формах:
В· за відпрацьований час - заробітна плата, нарахована працівникам за тарифними ставками, відрядними розцінками і окладів за відпрацьований час або виконану роботу, у відсотках від виручки за реалізовану продукцію; премії та винагороди, що носять регулярний чи періодичний характер, незалежно від джерела їх виплати; стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставок і окладів; компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці; оплата праці осіб, прийнятих за сумісництвом, а також працівників неспісочного складу;
В· за невідпрацьований час - оплата щорічних та додаткових відпусток, за час виконання державних або громадських обов'язків, оплата простоїв не з вини працівника і за час вимушеного прогулу та ін;
В· одноразові заохочувальні виплати - одноразові (разові) премії незалежно від джерел їх виплати, винагороди за підсумками роботи за рік, річне винагорода за вислугу років, грошова компенсація за невикористану відпустку, вартість виплат, видаються працівникам у якості заохочення, акцій чи пільг з придбання акцій, інші одноразові заохочення, що включають і вартість подарунків;
В· виплати на харчування, житло і паливо - вартість безкоштовно наданих працівникам окремих галузей економіки харчування і продуктів, житла і комунальних послуг та ін
До виплат соціального характеру належать: компенсації та соціальні пільги, надані працівникам, зокрема на лікування, відпочинок, проїзд, працевлаштування (без державних допомог з державних та недержавних позабюджетних фондів); матеріальна допомога, надана окремим працівникам за сімейними обставинами; стипендії працівникам, направленим на навчання; витрати на погашення позик, виданих працівникам підприємств та ін
До витрат, не відносяться до ФОП та виплат соціального характеру відносять: відрядні витрати; доходи за акціями та інші доходи від участі працівників у власності підприємств (дивіденди, відсотки, виплати за пайовою паях); страхові внески до Пенсійний...
