Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Особливості розвитку російського менеджменту

Реферат Особливості розвитку російського менеджменту





р.. у ряді петербурзьких і московських організацій проходять публічні диспути про західних новинки НОТ. Переводяться основні роботи Тейлора, Джілбретта, Гантта, Піркгорста та ін

Вінцем легітимізації ідей Тейлора в Росії слід вважати 1913р., коли з'явився перший у світі тейлорістская журнал В«Фабрично - заводське справаВ», де систематизувалась найрізноманітніша інформація про творця В«наукового менеджменту В». [2., Стор 65]

Дискусія навколо тейлоризму розгорнулася ще гостріше після Жовтневої революції. Вона придбала державний розмах і політичне забарвлення. До революції думки про систему Тейлора розділилися на два табори - її прихильників і противників.

Критиків тейлоризму (Воронцов, Маслов, Поплавський, Алексинский) можна назвати прихильниками популістської орієнтації. Вони вважали, що в Росії при низький рівень організації виробництва та життя населення, свавіллі підприємців та відсутності законодавчих гарантій впровадження системи Тейлора принесе більше шкоди, ніж користі. p> Ставлення Леніна до Тейлору - безпрецедентний випадок в історії. До 1917р. він оцінював його систему вкрай негативно. Але ось сталася революція, більшовики взяли владу. Головне їх завдання - довести переваги соціалізму над капіталізмом. Через чотири роки після першої своєї статті в 1918р. Ленін на засіданні Раднаркому привселюдно заявляє, що побудувати соціалізм без високої культури та продуктивності праці неможливо, а ці фактори, у свою чергу, неможливі без впровадження тейлоризму.

Прихильники технократичної орієнтації, в їх числі Поляков, Сарровскій, Железнов, Озеров бачили в цій системі символ науково технічного прогресу: тейлоризм переможе стару систему управління, і безкультур'я як свого часу парова машина перемогла ремісничий традиціоналізм. Система Тейлора - прояв загальносвітових тенденцій виробництва, і зростання безробіття пов'язаний саме з ними, а не з тейлоризму. Прихильники Тейлора вказували, що в його системі немає нічого, що сприяло б прискореному зношування організму працівника. Одночасно вони застерігали проти механічного перенесення чужих ідей: треба шукати нові шляхи, враховуючи історичний досвід нації і трудову етику народу. [2., стор 67-69]

Проблемами організації праці Л. Кржівіцкій почав займатися на початку 20 століття і незалежно від Тейлора. Він розробив вчення про професійні типах і навіть намагався побудувати карту В«розміщення в суспільстві здібностейВ». На рубежі 20 століття посилюється інтерес до соціальних прогнозами та соціальної організації.

Таким чином, теоретичні основи вчення про трудове дії з'явилися в Росії раніше, ніж в Америці і Європі. [3., Стор 658]

1.2.2. Постреволюційний період

Формування вітчизняної науки управління та організації праці розгорталося в 20-і роки на тлі гострої дискусії навколо системи Тейлора і питань НОТ. В«Тоді головні угруповання, - П. М. Керженцев про I Всеросійській конфере...


Назад | сторінка 4 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічне та політичне становище Росії після Жовтневої революції
  • Реферат на тему: Теоретичні основи управління та особливості організації управління в систем ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Порядок організації системи оплати праці працівників митних органів РФ та у ...