ий капітал) - це аналоги інвестицій у машини й обладнання. Відповідно до маргінальної концепції індивід В«інвестує в кваліфікацію В»до тих пір, поки не знижується норма прибутку на ці вкладення. З неокласичної концепції випливає, що ціна робочої сили гнучко реагує на потреби ринку, збільшуючись або зменшуючись залежно від попиту та пропозиції, а безробіття неможливе, якщо на ринку праці існує рівновагу.
Оскільки всерйоз говорити про зміну заробітної плати в точній відповідності з коливаннями попиту та пропозиції, тим більше про відсутність безробіття, що не доводиться, прихильники цієї концепції посилаються на деякі недосконалості ринку, які й призводять до невідповідності їх теорій з життям. До них відносять вплив профспілок, установлення державою мінімальних ставок заробітної плати, відсутність інформації тощо
Висувається також теза про нібито добровільний характер безробіття. Однак якщо безробіття носить добровільний характер, то чому вона коливається залежно від фази економічного циклу? Висувається і теза про В«пошукВ» робочого місця як явище, що викликає нестабільність ринку. Суть його полягає в тому, що наймані працівники дуже розбірливі і прагнуть до максимально вигідною роботі. Однак і в цьому випадку не ясно, чому таких працівників буває то 4-5%, то все 15%? Але головне питання, на який не можуть відповісти прихильники неокласичного підходу, - чому всі наймані робітники у випадку перевищення їхньої пропозиції над попитом не пропонують свою робочу силу по більш низькій ціні?
Кейнсіанський підхід
Іншого підходу до пояснення функціонування ринку праці дотримують кейнсіанці і монетаристи. На відміну від неокласиків вони розглядають ринок праці як явище постійної і фундаментальної нерівноваги. Кейнсіанська модель (Дж.М.Кейнс, пізніше Р.Гордон та ін), зокрема, виходить з того, що ціна робочої сили (заробітна плата) жорстко фіксована і практично не змінюється (Особливо у бік зменшення). Цей елемент моделі ніяк не доводяться, він береться як безумовний факт. Оскільки ж ціна (заробітна плата) з даної концепції не є регулятором ринку, він (регулятор) повинний бути привнесений ззовні. Його роль відводиться державі, що, зменшуючи чи збільшуючи сукупний попит, може ліквідувати дана нерівновага. Так, знижуючи податки, держава стимулює ріст попиту і споживання. Це, у свою чергу, призводить до зростання виробництва і зайнятості. Таким чином, попит на робочу силу за цією моделлю регулюється не коливаннями ринкових цін на працю, а сукупним попитом, інакше - обсягом виробництва.
Монетаристская модель
Як і прихильники кейнсіанського підходу, представники школи монетаристів (перш всього, М.Фридмен) виходять із твердої структури цін на робочу силу і, більш того, з передумови їх односпрямованого, підвищувального руху. Монетаристами вводиться поняття деякого природного рівня безробіття, відбиває структурні характеристики ринку праці, що робить ціни на ньому негнучкими, що перешкоджають нор...
