ості мають вирішальне значення. p> У цих концепціях, що мають і щось спільне, в якості головних окремі психологічні феномени, реально існуючі в системі управління.
Число досліджень і публікацій з питань управління починаючи з 90-х років різко зросло. Нова обстановка в країні, незвичайна і ще малоосознанная, в перші роки стримувала їх, і переважали перевізні вироби, які зіграли позитивну роль з'ясуванні вітчизняними психологами нових для всіх проблем ринкової економіки, підприємництва і бізнесу. Аж до початку XXI ст. публікаціях висвітлювалися переваги традиційні питання управління. Найбільша увага приділялася:
В· Психології праці;
В· Організаційною психології;
В· Психології професій, професіонала та професіоналізму;
В· Акмеології професіоналізму;
В· Мотивації, роботи з кадрами;
В· Особистості та діяльності керівника;
Наведені в посиланнях роботи не вичерпують усього переліку, але відмінно видно, що число їх значно перевищило все те, що було зроблено психологами до 90-х років. Це відповідало реальної потреби, але не змогло повністю задовольнити її, бо специфіка управління в ринкових умовах не знаходила ще достатнього відображення в них. Однак опрацювання проблем управління прокладала шлях до розробки проблем менеджменту.
У 1990-х роках - початку нового століття помітно зросла кількість робіт, у назві яких вживалися слова В«ринкова економікаВ», В«бізнесВ», В«підприємництвоВ», В«МенеджментВ». У них стали підніматися питання, які раніше майже не зачіпалися. Це питання психології:
В· економіки;
В· особливості і проблеми ринкової економіки;
В· праці, діяльності, підприємництва умовах ринкової економіки;
В· іміджу, реклами;
В· ділового спілкування, взаємин і переговорів;
В· менеджменту (Управління) персоналу;
В· загальних питань менеджменту;
В· особистості та діяльності менеджера, підприємця.
Узагальнюючи і оцінюючи загальний стан дослідженості психологічних проблем менеджменту, можна констатувати наступне.
1. Психологічна наука не хоче відставати від відбулися в Россі економічних і пов'язаних з ними соціальних змін, що знаходить відображення в різкому збільшенні числа публікацій, що виражають прагнення психологів осмислити їх і надати активну допомога практиці в їх відношенні.
2. Менеджмент - Складова частина ринкової економіки, питання психології менеджменту нерозривно взаємопов'язані з розумінням сутності ринкової економіки та її психології.
3. Завдання пізнання психології ринкової економіки надзвичайно складна, але обов'язкова для рішення.
4. Специфіка менеджменту як особливого виду управління, як уже зазначалося, велика, а тому та перенесення до нього того, що традиційно розглядалася в рамках адміністративного управління, не повною мірою виправданий. Називати менеджмент просто управлінням або під словом В«управлінняВ» без пр...
