ння ефективної роботи та досягнення високих результатів.
Заключна стадія. Для тимчасових груп, наприклад груп, створених на час здійснення конкретних завдань, виконання цих завдань стає заключною стадією їхнього існування. Чим ближче до завершенню роботи над проектом або чим ближче виконання поставленого перед групою завдання, тим більше її члени починають думати про те, що дана група скоро припинить своє існування, а також про нові перспективи своєї роботи в іншому колективі Продуктивність роботи групи в цей період може помітно знижуватися.
Безумовно, що розглянуті стадії розвитку групи дають лише спрощене уявлення про досить складних процесах, що протікають в реальному житті. У дійсності буває досить важко відокремити одну стадію розвитку групи від іншої; іноді кілька стадії проходять одночасно. Можливий перехід з більш високій стадії на більш низьку (наприклад, конфлікт з приводу лідерства та розподілу ролей у групі може виникнути на будь-якій стадії її розвитку, в тому числі і на заключній)
Фахівці, аналізували стадії функціонування груп, виявили ще одну цікаву закономірність розвитку тимчасових груп. Було встановлено, що продуктивність роботи групи коливається в різні періоди, істотно збільшуючись у другій половині періоду її діяльності. Перша фаза діяльності групи за рішенням якої-небудь задачі характеризується відносною інерції-цією. Істотні зміни відбуваються лише наприкінці цієї фази, після того, як закінчується приблизно половина часу, відпущеного на вирішення цієї задачі. У цей період часто стає ясно, що час, який відпущено на рішення що стоїть перед групою завдання, обмежено і, щоб успішно прийти до фінішу, необхідно сконцентрувати зусилля і прискорити роботу. На другій фазі продуктивність групи зазвичай збільшується, що в кінцевому рахунку дозволяє успішно досягти наміченої мети Практика роботи над різними проектами і груповими доповідями в багатьох випадках є переконливим тому підтвердженням.
1.2 Ситуаційні фактори, що вплив на групи
Су-суспільством велике кількість факторів, що впливають на "випуск" групи. Серед них територіальні фактори, характеристики завдання, і контрольні системи організації.
Важливе місце в груповий структурі займають територіальність (territoriality) і фізичне місце. Помічено, що індивідууми і групи часто вважають, що мають права на деякі об'єкти або місця, які насправді не є їх власністю. Даний об'єкт або територія займаються і використовуються так, як ніби належать даній групі, причому чужаки звідти всіляко виганяють, а якщо дана територія втрачена, то її прагнуть якомога швидше повернути.
Особисте місце - то простір навколо індивідуума, яке є його власним, в яке ніхто інший не має доступу. Люди всіляко відображають вторгнення в їх приватне місце, відчуваючи негативні почуття до тих, хто таке вторгнення вживає. Цікавим є той факт, що люди зберігають між собою дистанцію, пропорційно близькості міжособисті...
