=top>
згодою з загальною ідеєю
вільною ініціативою
сильним керівництвом
всебічними обговореннями
Проблеми вирішуються на основі
вихідного згоди з цілями і завданнями
індивідуальної творчості
ясного і зосередженого продумування
відкритої взаємодії
Лідерство грунтується на
поділюваних поглядах на напрямках загального руху
наявність авторитету і визнання
влади і положення
сприяння контактам і співпраці
З хронічними проблемами справляються за допомогою
НЕ додання їм значення і відмови від обговорення
пошуку нових творчих підходів
зміцнення керівництва і дотримання правил
більш напруженою дискусії і вироблення способів вирішення
Повсякденна робота
при мінімальному втручанні в неї
виконується і видозмінюється кожним по-своєму
залежить від незмінності курсу та активності керівництва
постійно переперевіряється для більшої досконалості
Функції та відповідальність
реалізується з майже автоматичної точністю
виходять такими, якими їх роблять люди
пропонуються і закріплюються
поділяються і змінюються по необхідності
Бажання і інтереси окремих людей
оцінюються за ступенем їх узгодженості з цілими перед-ємствами
вважаються більш важливими, ніж інтереси підприємства
підпорядковуються інтересам підприємства
узгоджуються з інтересами підприємства шляхом домовленості
Керівництво
задає контекст і ціль, зводячи до мінімуму інше втручання
дає людям можливість робити так, як вони вважають за потрібне
визначає лідерів і можливі напрямки розвитку
діє як каталізатор групової взаємодії і співробітництва
Розбіжності і конфлікти
відображають факт розбіжності з загальними цілями і завданнями
є продуктивним виразом індивідуальних особ...
