p> Людський капітал вносить свій внесок у підвищення якості та продуктивності праці в усіх видах життєдіяльності та життєзабезпечення. У всіх видах економічної діяльності, управління освічені професіонали визначають продуктивність і ефективність праці. А знання, якісну працю, кваліфікація фахівців відіграють вирішальну роль в ефективності функціонування та роботи інститутів і організації всіх форм і видів.
Для відтворення людського капіталу необхідні значні витрати і різні види ресурсів як з боку індивіда, так і з боку суспільства (державних установ, приватних фірм, сім'ї і т. д.). Підкреслюючи схожість таких витрат з вкладеннями інших видів капіталу, економісти ставляться до них як до інвестицій в людський капітал. Джерелами таких інвестицій є витрати роботодавців, бюджетні витрати держави, індивідуальні витрати громадян.
Інвестування в людський капітал передбачає переслідування для інвестора якихось вигод як для себе безпосередньо, так і для третіх осіб. Так, для працівника - це підвищення рівня доходів, задоволення від роботи, поліпшення умов праці, зростання самоповаги, поліпшення якості життя. Для роботодавця - це підвищення продуктивності, скорочення втрат робочого часу і зростання ефективності виробництва, що в кінцевому підсумку сприяє підвищенню конкурентоспроможності фірми. Для держави - це підвищення добробуту громадян, зростання валового доходу, підвищення економічної активності громадян [8, c. 44]. p> Здійснення інвестицій - дуже важливий процес у відтворенні людського капіталу, в якому він виступає або об'єктом, або суб'єктом, або результатом впливу. Таким чином, інвестиції лише створюють основу для виробництва людського капіталу в системі освіти, охорони здоров'я, підвищення кваліфікації, економічної мотивації, географічної мобільності і т. д. Їх зміст - не просто вкладення коштів, а ще й реальна, усвідомлена і цілеспрямована діяльність інвестора. При цьому важливу роль у створенні людського капіталу відіграють витрати праці і зусиль з саморозвитку та самовдосконалення. Зроблені витрати неминуче включаються в громадські витрати в усьому відтворювальному процесі.
Сучасний підхід до вкладенням у соціальну сферу виходить з того, що інвестиції в людину, людський капітал найбільш ефективні. По суті, первинна виробнича потужність, первинна виробнича здатність людини і первинний природний ресурс, колись використаний ним, і є той самий головне джерело накопичення нового виробничого потенціалу, продуктивної сили, нових споживчих благ.
І сьогодні все більше інвестицій здійснюється не в техніку, а в першу чергу - в реальний якісне зростання продуктивної сили людини. Більшість передових країн світу шукають підходи до інвестиційної політики, при якій оцінка результативності, всі фактори економічного зростання, зумовлені інвестиціями, будуть досягатися за допомогою приросту продуктивної сили людини і її впливу на зміну структури та обсягу національного багатства країни [20, с. 62]. ...
