принципи, відповідно до якими він формується і розвивається в будь-яких своїх формах і змістах. Міжнародний менеджмент - результат трансформації в глобальну управлінську культуру національних (локальних) управлінських культур на основі того спільного, що мається між ними. Таким загальним є глобалізація базових, духовних, соціальних та економічних цінностей особистості, а також націленість будь-якого людської спільноти на забезпечення задоволення цих цінностей шляхом раціональної економічної діяльності, хоча поняття і критерії "Раціональної діяльності" у кожного людського співтовариства можуть бути різними. Економічна ефективність - універсальна категорія. Це спрямовує розвиток міжнародного менеджменту до глобальної універсальної теорії та практиці.
Разом з тим, як зазначає В. Білошапка, моделі міжнародного менеджменту загального плану (міжнародна, багатонаціональна, глобальна, транснаціональна) трансформуються в більш конкретні, що активно використовують регіональні структурні побудови з доповнення або навіть замість єдиної глобальної моделі або їх стратегічної конфігурації (модель домашньої бази, портфельна модель, модель центрів, платформно модель, мандатна модель). Проте їх також об'єднує націленість на ефективну діяльність. Тому загальним для всіх моделей міжнародного менеджменту є різна за формою, але єдина по суті цільова функція - максимізація прибутку через механізм постійного створення конкурентних переваг. Принципи дії такого механізму універсальні і грунтуються на базових положеннях теорії конкуренції, теорії економічної поведінки (Behavioral economics), теорії глобалізації (Глобалістики), а також визначається економічною ідеологією. p> У контексті менеджменту це означає: за допомогою управління завжди можливо сформувати економічний і соціальний поведінку об'єкта, яке відповідає критеріям суб'єкта; суб'єктно-об'єктні відносини в менеджменті мають симетричну природу; співвідношення форм і змісту різних моделей міжнародного менеджменту визначається відносинами в системі "глобальне - Регіональне - локальне (національне) - корпоративне - індивідуальне "; економічна і політична ідеологія впливає на формування будь-якої моделі міжнародного менеджменту.
4. Принципи
Звідси випливають загальні принципи, на яких базується міжнародний менеджмент:
- націленість на створення і реалізацію стратегічних конкурентних переваг;
- активне формування цільового ринку на базі синергетичного єдності менеджменту та маркетингу як основи створення нових ринкових можливостей;
- диференціація моделей менеджменту в поєднанні з їх стандартизацією залежно від співвідношення глобальних і локальних умов їх застосування;
- вирішення локальних проблем в контексті глобальних;
- узгодження економічних інтересів через системні відносини економічного міжнародного співробітництва;
- узгодження ідеологічних інтересів через системні відносини...
