> Всі доходи населення можна поділити на дві великі групи: заробітна плата та негрошові доходи.
Заробітна плата, або ставка заробітної плати, - це ціна, виплачується за використання праці. Термін В«працяВ» часто застосовується економістами в широкому сенсі, тобто включає в себе оплату праці:
- робітників і службовців найрізноманітніших професій;
- різнопрофільних фахівців - юристів, лікарів, стоматологів, викладачів і т.д.
- власників дрібних підприємств - перукарів, водопровідників, майстрів з ремонту телевізорів і безліч різних торговців, що надають послуги в процесі господарської діяльності. [7, с. 163]
Хоча на практиці заробітна плата може приймати різну форму премій, гонорарів, комісійних винагород, місячних окладів, ми позначимо все це одним терміном В«заробітна платаВ», який буде означати ставки заробітної плати в одиницю часу - за годину, день і т.д. Таке позначення має певні перевага, тому що нагадує про те, що ставка заробітної плати - це ціна, що виплачується за використання одиниці послуг праці.
Необхідно також розрізняти грошову, або номінальну, і реальну заробітну плату. Номінальна заробітна плата-це сума грошей, отримана працівником за певний проміжок часу (годину, день, тиждень і т.д.). Располагаемая заробітна плата - це сума оплати праці за вирахуванням прибуткового податку та обов'язкових відрахувань до ФСЗН. Реальна заробітна плата - це кількість товарів і послуг, які можна придбати на номінальну заробітну плату; реальна заробітна плата - це купівельна спроможність номінальної заробітної плати. Очевидно, що реальна заробітна плата залежить від номінальної заробітної плати і цін на товари та послуги. Зміна реальної заробітної плати в процентному відношенні можна визначити шляхом вирахування процентної зміни в рівні цін з процентної зміни в номінальній заробітній платі. Так, підвищення номінальної заробітної плати на 9% при зростанні рівня цін на 5% дає приріст реальної заробітної плати на 4%. Відзначимо також, що номінальна і реальна заробітна плата не обов'язково змінюються в одну і ту ж сторону. До Наприклад, номінальна заробітна плата може збільшитися, а реальна заробітна плата в той же самий час - зменшитися, якщо ціни на товари зростають швидше, ніж номінальна заробітна плата.
Заробітна плата виконує наскільки функцій, найголовніші з них - відтворювальних, стимулююча, статусна, регулююча, виробничо-часткова.
Відтворювальна функція полягає у визначенні такого абсолютного розміру заробітної плати, який дозволяє здійснити нормальне відтворення робочої сили. Тому ця функція виконує визначальну роль по відношенню до інших. Це стало особливо актуально в кінці 90-х років, коли всі питання, що стосуються оплати праці зводяться до можливостей забезпечення гідного рівня життя. У разі, коли заробітна плата за основним місцем роботи не забезпечує працівникові і його сім'ї нормальне відтворення, виникає проблема додаткових заробітків. А вон...
