нципу трудового права лежать відповідні конституційні трудові права і свободи та їх юридичні гарантії. p align="justify">
Потрібно: Розкрийте зміст основних принципів трудового права:
Варіант 3:
- рівність прав і можливостей працівників;
забезпечення права кожного працівника на своєчасну та в повному розмірі виплату справедливої вЂ‹вЂ‹заробітної плати, яка забезпечує гідне існування людини, її самої та її сім'ї, і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці;
Зробіть обгрунтовані на положеннях законодавства висновки.
Відповідь:
Виходячи із загальновизнаних принципів і норм міжнародного права і відповідно до Конституції Російської Федерації основними принципами правового регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин визнаються:
- свобода праці, включаючи право на працю, який кожен вільно обирає або на яку вільно погоджується, право розпоряджатися своїми здібностями до праці, обирати професію і рід діяльності;
заборона примусової праці та дискримінації у сфері праці;
захист від безробіття і сприяння в працевлаштуванні;
забезпечення права кожного працівника на справедливі умови праці, в тому числі на умови праці, що відповідають вимогам безпеки та гігієни, права на відпочинок, включаючи обмеження робочого часу, надання щоденного відпочинку, вихідних і неробочих святкових днів, оплачуваної щорічної відпустки;
рівність прав і можливостей працівників;
забезпечення права кожного працівника на своєчасну та в повному розмірі виплату справедливої вЂ‹вЂ‹заробітної плати, яка забезпечує гідне людини існування, її самої та її сім'ї, і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці;
забезпечення рівності можливостей працівників без будь-якої дискримінації на просування по роботі з урахуванням продуктивності праці, кваліфікації та стажу роботи за спеціальністю, а також на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації;
забезпечення права працівників і роботодавців на об'єднання для захисту своїх прав та інтересів, включаючи право працівників створювати професійні спілки і вступати до них;
забезпечення права працівників на участь в управлінні організацією у передбачених законом формах;
поєднання державного і договірного регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин;
соціальне партнерство, що включає право на участь працівників, роботодавців, їх об'єднань у договірному регулюванні трудових відносин та інших безпосереднь...
