lign="justify"> - одна з найскладніших і разом з тим найдавніших категорій. Вона в тій чи іншій формі присутній у свідомості людини, що здійснює будь-який вид діяльності, і переноситься їм на багато природні (природні) і штучні системи.
Мета - планований результат, який виступає як єдність бажаного і можливого, але мета це про не тільки бажані орієнтири для майбутніх досягнень, вони ще припускають певну поведінку і виділення ресурсів, необхідних для втілення цілей у життя.
Виробничо-господарська діяльність складна й різноманітна, її здійснення каждодневно пов'язано з вирішення поточних і перспективних завдань, тобто досягненням поставлених цілей. Таких цілей дуже багато, ось деякі з них:
) підвищити якість продукції, що випускається;
2) оснастити виробничий процес високопродуктивним обладнанням;
) організувати післяпродажний сервіс;
) розширити ринки збуту продукції;
) укомплектувати робочі місця кваліфікованими кадрами;
) розширити асортимент продукції, що випускається;
) збільшити прибуток порівняно з минулим періодом;
) збільшити обсяг продукції, що випускається;
) поліпшити умови праці працівників і обслуговування робочих месть4виполніть роботу (замовлення) у встановлені терміни і з високою якістю;
) підвищити конкурентоспроможність організації та її імідж.
Носіями цілі можуть бути :
а) індивіди;
б) групи;
в) організації.
Організацію (підприємство, фірму) можна розглядати як засіб досягнення для цілей, яке дозволяє людям виконати колективно те, що вони не могли б виконати індивідуально.
Носіями цілі в системі управління є :
) окремі працівники (робітники всіх видів виробництва, керівники, фахівці і технічні носії);
2) колективи підрозділів (виробничих і управлінських);
) соціально-економічні системи (підприємство, система управління та її підсистема, види або сфери її діяльності).
У силу закону ієрархії (або піраміди) системи здатні расчленяться на складові за рівнями (щаблях) від самого...
