російської науки характерний інтерес до сутності явища, чіткості та єдності формулювань, що знаходить відображення і у формуванні системи понять, які характеризують ринок праці. До справжнього моменту методичні підходи до дослідження ринку праці в Росії значною мірою сформовані. Це стосується і методик статистичних спостережень, і аналізу тенденцій у сфері безробіття і зайнятості, і прогнозування, та складання програм розвитку ринку праці. Тим часом характер соціально-трудових відносин та специфіка функціонування ринку праці є дискусійними в середовищі вітчизняної вченої еліти. p> У цілому в сучасній російській економічній науці сформувався погляд на ринок праці як на систему соціально-економічних відносин між його суб'єктами щодо всього комплексу трудових відносин. p> Виділяються чотири основні підходи до трактування ринку праці. p> Перший підхід визначає ринок праці як найважливіший елемент національного ринку. У цьому випадку ринок праці розглядається як підсистема ринкової економіки, В«вичленяєтьсяВ» із загальної маси ресурсних ринків і наділяється високої пріоритетністю, зберігаючи тісні взаємозв'язку із загальною економічною кон'юнктурою. p> Другий підхід розглядає ринок праці як один з видів товарного ринку зі специфічним товаром. Єдиної думки про товар, що представляє ринок праці, немає. p> Третій підхід визначає ринок праці з позиції суспільного інституту і показує, з одного боку, його функціонування як соціально значимого інституту, а з іншого боку, значимість інститутів ринку праці. p> Четвертий підхід не розглядає загальноприйняту термінологію, заперечує можливість наявності ринку праці та купівлі-продажу товару робочої сили або праці. Така радикальна точка зору припускає в ринку праці образний вислів механізму ціноутворення та реалізації протилежних інтересів учасників ринку, що не має нічого загального з властивостями ринку як такого [4, C.124]. p> У результаті з'ясувалося, що чотири підходи до визначення ринку праці не є діаметрально протилежними, а являють собою його різні грані. Стає очевидним, що системний підхід до дослідження ринку праці є найбільш пріоритетним. Роботи сучасних вчених-економістів, таких як Р. Капелюшников, В. Гимпельсон, Г. Рєзнік, В. Каменецький, Н. Тейтельман, С. Міхньова, В. Шепелєв, відрізняє відсутність вульгаризма в підходах, доктринерства, догматизму, що проявляється в значній диференціації, багатогранності, унікальності отриманих результатів.
Ринок праці розглядається як соціально-економічна система, яка в сучасних умовах дозволяє людині домагатися реалізації двох поставлених ним завдань - задоволення його потреб і як працівника, і як розвивається особистості. Застосовуючи вузький підхід до обгрунтування ринку праці як економічної категорії, ринок праці визначається як ринок, на якому предметом торгу виступають передбачувані, імпліцитні результати, одержувані за рахунок трудової діяльності, а також якісні характеристики робочої сили і робочих місць, в сукупності ...
