закладів.
2. Зміна розподілу робочої сили за секторами економіки-значним споживачем робочої сили став приватний сектор економіки. Щодо широкого поширення набула вторинна зайнятість, виникло чимало робочих місць, не вимагають особливої кваліфікації. Але при цьому великі промислові підприємства стикаються з великими труднощами на шляху пошуку оптимальної чисельності працівників, підвищення ефективності їх використання.
3. Поява 2 млн. біженців і вимушених переселенців, які потребують працевлаштування.
4. Трудовий потенціал суспільства використовується все менш ефективно: обсяг виробництва зменшився в набагато більшому ступені, ніж чисельність зайнятих, що існував і раніше на багатьох підприємствах надлишок робочої сили став ще більш очевидний.
5. Глибока територіальна диференціація зайнятості-до 10 разів різниться рівень безробіття в економічно активних і депресивних регіонах. Така диференціація в рівнях безробіття по регіонах пояснюється ступенем ділової активності в регіонах, збереженими у населення навичками самостійного господарювання, в Зокрема, на землі.
6. Особливістю зайнятості в постсоціалістичних країнах є формування так званого притримують типу (моделі) зайнятості-робоча сила не використовується у виробництві, але й не вивільняється в інші сфери.
7. Низький рівень допомоги з безробіття також виступає відмінною рисою російського ринку праці.
8. Розмивання кордонів між офіційною і тіньовою зайнятістю, розширення тіньової зайнятості.
9.Существенние відмінності між загальною чисельністю і офіційно реєструється чисельністю безробітних.
10. Фінансово-банківська, торгово-посередницька сфера, а також сфери державного управління мають вже сформований сегмент ринку праці, який характеризується високим рівнем монополізації, високими вимогами до кваліфікації працівників і високим рівнем заробітної плати. Зайнятим у традиційному бюджетному секторі проникнути в ці сектори досить важко.
У розвитку ринку праці перехідної економіки простежуються такі тенденції:
1. Для перехідної економіки характерне зростання природної норми безробіття. Економічний спад загострює проблему безробіття. Для традиційних ринкових економік природна реакція роботодавців на падіння обсягів виробництва або надмірний ріст заробітних плат у вигляді звуження попиту на працю і вивільнення. У нашій економіці реакція виявилася іншою-зайва робоча сила переважно залишилася у трудових колективах.
2. Збереження перевантаженості робочою силою більшості великих і середніх підприємств є важливою особливістю російської моделі реформ на відміну від східноєвропейської, де вже в першій фазі реформ безробіття досягло рівня, кількісно соответствовавшего приблизно половині від загального падіння виробництва. У Росії ця пропорція була в 3-4 рази нижче. В«ПритримуванняВ» надлишкової робочої сили в перший період реформ, хоча і перешкоджало зростанню продуктивності праці і формува...
