в коментарях щодо умов її застосування відзначають, що модель виробляє якісну оцінку тенденцій та перспектив розвитку ситуації у пенсійній системі, але не дозволяє отримати достовірні кількісні характеристики (особливо в перші роки прогнозу).
Незважаючи на це, вищезгадані моделі використовуються низкою російських і зарубіжних експертів (у тому числі в Казахстані, Грузії, країнах Центральної та Східної Європи). Але як свідчить досвід фахівців ПФР, також застосовували їх у практичній діяльності на початковому етапі розвитку актуарного оцінювання в системі ПФР, похибка розрахунків на перше десятиліття прогнозу неприйнятно велика. Вона обумовлена ​​такими особливостями російської пенсійної системи.
Як правило, розрахунки доходів пенсійної системи в подібних моделях здійснюються виходячи з середнього розміру заробітної плати. Диференціація застрахованих осіб за рівнем одержуваної зарплати зазвичай не проводиться, в зв'язку з чим виникають складності в оцінці зміни навантаження на фонд оплати праці в довгостроковій перспективі, при різних способах індексації шкали регресії. Крім того, вищеназвані методи моделі використовують обмежену кількість категорій платників (чи, стосовно російським законодавством, застрахованих осіб, за яких проводиться сплата внесків) і тим більше не здійснюють розбивку всередині однієї категорії застрахованих осіб (наприклад, наймані працівники в російському пенсійному законодавстві поділяються на найманих працівників, зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, та інших найманих працівників). Це не дозволяє оцінити обсяги надходжень кожної категорії застрахованих та їхні майбутні пенсійні права.
Некоректний підхід до обчислення доходів пенсійної системи при розрахунку надходжень від різних категорій застрахованих осіб на порядок збільшує похибка розрахунків.
Наступним недоліком використання типових актуарних моделей для оцінювання російської пенсійної системи є методика формування витратного блоку.
Розмір пенсії в типових зарубіжних моделях розраховується досить укрупненно: визначається середній розмір пенсії і далі він, як правило, індексується за заданим темпом зростання (інфляції, середньої заробітної плати або комбінованому). Для актуарного оцінювання фінансового стану пенсійної системи Росії і в дореформений період такий підхід був неприйнятний, оскільки трудова пенсія включала в себе масу додаткових виплат, що не залежали від трудового внеску застрахованої особи (різні надбавки, підвищення, компенсаційні виплати тощо), індексація яких здійснювалася темпами, відмінними від темпів зростання основного розміру пенсії.
З введенням умовно-накопичувальної схеми і поділом пенсії на базову, страхову й накопичувальну частини розрахунок ще більш ускладнився і вимагає, крім відокремленого обчислення кожної складової пенсії, визначення пенсійних прав застрахованих осіб, зароблених протягом всього періоду трудової діяльності. Таким чином, виникає потреба ...
