езпечення співпраці між підприємцями і трудящими з метою поліпшення умов, що впливають на здоров'я та безпеку працівників. У числі таких заходів - створення комітетів з техніки безпеки, що включають представників роботодавців і працівників. p> У рамках національного законодавства, правові основи охорони праці закладені в Конституції Російської Федерації, згідно з ч. 3 ст. 37 якої, кожен має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни.
Крім Конституції РФ, як зазначалося вище, правове регулювання охорони праці здійснюється федеральними законами, одним з основних у зазначеній сфері є Федеральний закон від 17.07.1999 р. № 181-ФЗ В«Про основи охорони праці в Російській ФедераціїВ». Статтею 1 цього закону встановлюється визначення терміну В«охорона праціВ» як системи збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні та інші заходи. Крім того, встановлено, що обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці в організації покладаються на роботодавця [9]. У сфері охорони праці зазначений федеральний закон є основним, в його рамках визначається ряд основних понять; встановлюються основні напрями державної політики в галузі охорони праці; повноваження органів державної влади РФ, суб'єктів Федерації та органів місцевого самоврядування в галузі охорони праці; питання забезпечення охорони праці. Окремі глави закону присвячені державному нагляду і контролю за додержанням законодавства про охорону праці, а також відповідальності за порушення вимог охорони праці.
Особливу місце в даній сфері займає Трудовий кодекс Російської Федерації, що вступив в дію з 1 лютого 2002 року. У ньому міститься спеціальний розділ Х, що регламентує питання охорони праці. Даний розділ містить 4 розділи, одна з яких (глава 36 В«Забезпечення прав працівників на охорону праці В») і встановлює право працівника на працю, що відповідає вимогам безпеки та гігієни; визначає додаткові гарантії охорони праці окремих категорій працівників, фінансування заходів з покращення умов охорони праці; конкретизує, які нещасні випадки на виробництві підлягають розслідуванню та обліку, обов'язки роботодавця при нещасних випадках і порядок їх розслідування [2]. Стаття 229 ТК РФ В«Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві В»тут розкрита більш детально, в порівнянні з колишнім КзпП-му, тому що вона складена з урахуванням правозастосовчої практики минулих років (Додаток 1). p> Дотримання працівниками вимог охорони праці - одна з основних гарантій того, що з ним не станеться нещасний випадок, тому що людський фактор у системі охорони праці є одним з домінуючих факторів, тому стаття 214 Трудового кодексу РФ передбачає ряд обов'язків працівника в області охорони праці, наприклад, дотримуватися вимог охорони праці, проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання роб...
