ик Прожитковий мінімуму, тоб мінімальну заробітну плату, мінімальну пенсію, неоподатковуваний мінімум доходу. Законом України В«Про Прожитковий мінімумВ» від 15.07.1999 р. Визначи мінімальній набор продовольчих ПРОДУКТІВ, непродовольчих товарів и соціально-культурних послуг, что БУВ узятій за основу абсолютного крітерію мінімального уровня життя.
Мінімальній набор СПОЖИВЧИХ благ и услуг давно зазнає критики за невідповідність не ті что гіднім, альо взагалі Прийнятних нормам удовольствие потреб. Однак середній рівень доходів в Україні СЬОГОДНІ такий, что середньодушові сукупні витрати у 70% населення є меншими, чем Прожитковий мінімум. За результатами соціологічніх опитувань, близьким 40% населення вважають свой дохід недостатнім для придбання продуктів харчування, близького 60% - медичних услуг, більш 50% - для одержании освіти, близьким 80% - для якісного відпочинку, оздоровлення й ін., Більш 50% респондентів , что мают вчений ступінь и наукове звання, заявили, что отримуються заробітну плату менше 1 тис.. грн.
У Польщі Мінімальна заробітна плата в 3,5 рази Вище, чем в Україні, середня заробітна плата - у 4,3 рази, а середня пенсія - у 2,7 рази Вище, чем в Україні. У доларовому еквіваленті оплата праці в Україні в 12 разів є меншим, чем у СЕРЕДНЯ в США, у 9 разів - порівняно з Францією, у 8 разів - з Велікобрітанією и Німеччіною. Частка заробітної плати у ВВП у странах Європейського союзу у Середньому складає 65%, в Україні - 49,4% (за станом на 2012 р.). p align="justify"> У тієї ж годину за станом на 2011 р. ВВП на душу населення в Україні за паритетних Розрахунки Склаві позбав 24,7% від СЕРЕДНЯ по 25 странах Євросоюзу. Даже порівняно з 4-ма колішнімі країнамі соціалістичного табору - Польщею, Чехією, Словаччина, Угорщиною - цею Показник в Україні складає позбав 44%. При такому співвідношенні продуктівності праці з Європейськими країнамі розраховуватися на істотне СКОРОЧЕННЯ розріву в оплаті праці Україні НЕ слід. Віклікає тривогу такоже тенденція віпереджального ЗРОСТАННЯ заробітної плати в Україні порівняно Зі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, что свідчіть про Поширення в суспільстві настроїв надлишково споживання и гедонізму (табл. 1). p align="justify"> соціальний захист україна
Таблиця 1 1 Темпі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці и реальної заробітної плати в Україні у 2005-2011 р. (2005 р. = 100%)
РікПродуктівність праціРеальна заробітна темпі7, 2% 19,2%
У світовій практіці існують Дві МОДЕЛІ встановлення мінімальної заробітної плати (МЗП). Відповідно до першої встановлюється єдиний для всієї країни розмір МЗП у розрахунку на Певний Период. З 30 країн, что входять в Організацію економічного співробітніцтва и развития, Цю модель застосовують 17. Друга модель пріпускає, что в Країні відсутній єдиний мінімальній розмір оплати праці, величина мінімальної заробітної плати встановлюється на Рівні ПЄВНЄВ Галузії, як правило, при укладанні галузевого колективного договору между профспілкамі и роботодавцями. У окрем странах решение про зміну уровня МЗП пріймають СПЕЦІАЛЬНІ галузеві заради. До цієї групи входять Німеччіна, Італія, Австрія, Швейцарія, Великобританія, УСІ скандинавські країни. З Огляду на різніцю в розмірах середньомісячної заробітної плати в різніх Галузії ЕКОНОМІКИ, фахівці вісловлюють мнение, что ї в Україні Було б доцільно впровадіті Механізм встановлення МЗП не так на Загальнодержавне, а на галузевих Рівні в процесі Укладання договорів между профспілкамі и роботодавцями. Дійсно, галузеві співвідношення середньомісячної заробітної плати штатного працівніків з основних Видів Економічної ДІЯЛЬНОСТІ у відсотках до СЕРЕДНЯ уровня в економіці складають: у промісловості - 119,9%; у сільському господарстві и пов язаних з ним послуги - 51 , 5%; у будівництві - 110,9%; на транспорті й у зв язку - 131,2%; у фінансовій ДІЯЛЬНОСТІ - 192,7%, в освіті - 79, 5%; у сфере охорони здоров я і СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ - 64,1%. Однак з цього Переліку видно, что середня заробітна плата в соціально значимих Галузії ЕКОНОМІКИ України СЬОГОДНІ наближається по своєму розміру до мінімально встановленного стандартів, ее подальша діференціація убік Зменшення может прізвесті до деградації системи науки, освіти, охорони здоров я, тоб тихий Галузії, что є ключовими для відтворення людського Капіталу.
Однією Із злободенніх проблем системи СОЦІАЛЬНОГО захисту в Україні є необхідність упорядкування розгалуженої системи пільг и компенсацій. Щорічна сума державних компенсацій, что нараховується громадянам відповідно до більш чем 20 законодавчих АКТІВ, складає прежде 30 млрд грн. Однак, за відомостямі фахівців, значний частина пільг и компенсацій є Тільки продекларованою відповід...
