негативні наслідки монопольної влади профспілок, але вважають, що там, де вони активно діють, продуктивність праці вище. На їх думку, фірма, вимушена через вимоги профспілки підвищити своїм працівникам зарплату, повинна компенсувати додаткові витрати зростанням ефективності, інакше в умовах жорсткої конкуренції вона просто розориться (так званий ефект шоку). Це можна зробити за допомогою застосування передових технологій, вдосконалення організації виробництва і збуту і т.п. h2> 1.2. Основні функції профспілок
Функції профспілок - це напрямки їх діяльності. Виділяються такі цільові соціальні орієнтири (латентні функції), які вибудовують діяльність інституту профспілок [2]:
1. Інтеграція суспільства, досягнення соціального миру. Найбільш значний внесок профспілок у інституціоналізацію соціальних конфліктів, насамперед у сфері соціально-трудових відносин, у запровадження їх (конфліктів) у організуючий русло, у запобігання стихійних, неконтрольованих масових виступів. Навіть такі гострі форми індустріальних конфліктів як страйки, ініційовані профспілками, в кінцевому рахунку сприяють інтеграції суспільства, оскільки дозволяють краще розуміти становище й інтереси протиборчих груп і знаходити взаємоприйнятні рішення. У цілому ж профспілки більше сприяють об'єднанню людей, ніж їх роз'єднання, соціальний світ воліють війні В«всіх проти всіхВ» і чимало роблять в цьому напрямку практично, виступаючи в ролі соціального амортизатора між ворогуючими сторонами. p> 2. Створення громадянського суспільства через розвиток виробничої демократії. Російське суспільство поки не може подолати авторитарний стиль відносин між носіями влади (політичної та економічної) і рядовими членами суспільства. Більше того, цей стиль посилюється, незважаючи на проведені демократичні перетворення. Рядовий працівник, безпосередній виробник товарів і послуг виявився стороннім спостерігачем і байдужим виконавцем менеджерських стратегій, оперативних планів і завдань. p> Профспілки дозволяють зруйнувати монополію економічної влади через таку виправдала себе у всьому світі форму, як колективні договори та угоди. Згідно з домовленостями сторін частину повноважень з регулювання соціально-економічних процесів делегується трудовим колективам, які разом з роботодавцями та адміністраторами починають розділяти відповідальність за характер їх перебігу і результат. Це цілком вписується в сучасні менеджерські концепції партисипативного управління. Розвиток самоврядних почав у виробничій життя, чому сприяють профспілки, прискорює процес створення громадянського суспільства. p> 3. Сприяння формуванню соціальної держави . Чималу роль у створенні соціальних держав багатьох країн зіграли профспілки, виступаючи наполегливими лобістами в парламентах і урядах з проведення різноманітних соціальних програм, по доданню економікам соціально орієнтованого характеру. Через механізми контролю за рухом великих фінансових сум, які концентруються в соціальних фон...
