дах, через участь у затвердженні статутів і положень цих фондів, через розгляд проектів різноманітних соціальних програм та нормативних правових актів, які зачіпають соціально-трудові відносини, профспілки нехай не безпосередньо, але побічно сприяють становленню соціальної держави. p> 4. Збереження і розвиток трудового потенціалу суспільства. Ця орієнтує мета найбільш близька профспілкам, оскільки їх основна діяльність протікає в сфері суспільної праці. Позитивний вплив профспілок на збереження і розвиток трудового потенціалу суспільства проявляється при здійсненні ними роботи за наступними напрямками:
- підвищення рівня оплати праці, що забезпечує відтворення трудових потенцій кожного конкретного працівника і суспільства в цілому;
- охорона праці, зниження виробничого травматизму і профзахворювань;
- професійна підготовка працівників, включаючи надання їм допомоги в оволодінні знаннями В«ринкуВ»;
- забезпечення продуктивної зайнятості, недопущення надексплуатації, соціально та економічно необгрунтованою і застійної безробіття. p> 5. Розвиток ринкових відносин, формування ринку праці. Профспілки за відомих умов можуть позитивно впливати на розвиток ринку, піднімаючи ціну робочої сили і створюючи тим самим умови не тільки поліпшення життя людей, а й економічного зростання. Поки вони працюють переважно на первинному ринку, в традиційному виробництві, вторинний ринок з його нестабільністю і негарантованість по суті ще не охоплений профспілковим впливом, особливо в секторах напівлегальної та нелегальної зайнятості, але те, що і на цьому ринку профспілки повинні стати сильним гравцем, сумніву не підлягає. Зараз же найманий працівник в цих секторах залишений один на один з роботодавцем, який, будучи не пов'язаний якими обмеженнями, включаючи моральні, може чинити свавілля: платити низькі зарплати, що не забезпечувати необхідні соціальні умови, допускати надексплуатація працівника. p> 6. Утвердження в суспільстві гуманістичних цінностей і розвиненою трудової моралі. Прискорений рух України до ринку призвело до ціннісних зрушень, вкрай болісно сприймаються суспільством. На зміну колективізму приходить індивідуалізм, відносини загальної комерціалізації замінюють колишні відносини товариства і взаємодопомоги, гонитва за вигодою стає основним рушійним мотивом. Конкуренція за робочі місця, посади, ресурси веде до відчуженості, роз'єднання людей, їх взаємної ізоляції. Профспілки, будучи громадськими об'єднаннями людей праці, за своєю природою є носіями цінностей, які не можуть бути схильні девальвації. Це цінності чесного і сумлінного праці, справедливого розподілу спільно виробленого продукту, колективізму, товариства, взаємодопомоги та інші. Для профспілок затвердження цих гуманістичних норм і норм трудової моралі є одним з найважливіших цільових орієнтирів діяльності. p> До основних функцій профспілок відносять також сле-дмуть [3]:
1. Організаційна, або функція організації соціаль...
