ть їх природних обдарувань. У цілому, якщо існує конкурентне середовище Відхилення на ринках праці, то рівень заробітної плати від рівноваги для кожної професійної групи встановлюється на ринку праці під впливом взаємно врівноважуються попиту та пропозиції на робочу силу. Але реальна ситуація часто відрізняється від ідеальних умов повністю конкурентного ринку праці. З одного боку, це відбувається через політику роботодавців в області найму працівників та встановлення їм заробітної плати, а з іншого - через монопольних тенденцій в області пропозиції праці та його оплати, породжуваних діями, наприклад, профспілок. В результаті ринкове рівновага може бути порушена або підвищенням заробітної плати і збільшенням безробіття, або збільшенням зайнятості та інфляцією номінально зростаючої і реально знижується заробітної плати. Економічними умовами обгрунтованого зростання реальної заробітної плати виступають висока питома вага природних ресурсів на одиницю працюючих, якщо ці ресурси використовуються раціонально і ефективно, і вдосконалення методів виробництва за рахунок зростання капіталу та покращення технологій, що сприяє підвищенню ефективності праці та її результативності. У цих умовах на конкурентному ринку праці рівень зарплати буде підвищуватися, зміщуючи вгору точку рівноваги попиту та пропозиції робочої сили в цілому. Порушення рівноваги попиту та пропозиції відбуваються найчастіше внаслідок монопольного впливу профспілок, що вимагають: по-перше, підвищити зарплату, найчастіше без обліку інших економічних умов: по-друге, прискорити заміщення праці капіталом без урахування інших економічних умов, що викликає відносне зниження попиту на робочу силу, по-третє, вжити заходів, обмежують пропозицію праці в галузі, охопленій профспілкою, і т.д. Зарплата включається у витрати виробництва і викликає підвищення товарних цін на продукцію, що випускається, наслідком якого може виявитися зниження попиту споживачів. Підвищення товарних цін також може викликати зниження заощаджень і накопичень капіталу. Але найбільш істотним і небажаним наслідком може виявитися зростання безробіття.
1.2. Капітал. p> Наступним фактором виробництва є капітал. Треба зауважити, що термін В«капіталВ» має багато значень: він може трактуватися і як деякий запас матеріальних благ, і як щось, що включає в себе не тільки матеріальні предмети, а й нематеріальні елементи, такі, як людські здібності, освіту. Визначаючи капітал як фактор виробництва, економісти ототожнюють капітал із засобами виробництва.
А. Сміт розглядав капітал як накопичений праця, Д. Рікардо вважав, що капітал - це засоби виробництва. Капітал складається з благ тривалого користування, створених економічною системою для виробництва інших товарів. Ці блага включають незліченні верстати, дороги, комп'ютери, молотки, вантажівки, прокатні стани, будівлі та ін
Погляди на капітал різноманітні, але всі вони єдині в одному: капітал асоціюється зі здатністю приносити дохід. Ка...
