енш, цей фактор ще не отримав належної уваги з боку соціальних психологів. Найбільш цікаві роботи були виконані в контексті адаптації бізнес-мігрантів. Серед них особливу увагу звертають на себе дослідження Дж. Блека, М. Менденхолл і Д. Оддо. Вони виділяють два блоки соціальних навичок:
• навички побудови взаємин і
• навички сприйняття.
До першої групи були віднесені комунікативна компетентність, культурна емпатія, навички соціальної взаємодії та міжособистісного спілкування. Емпірично було доведено, що всі ці навички сприяють кращому розумінню культурних відмінностей і позитивно впливають на ступінь адаптованості. Уміння вибудовувати і підтримувати відносини з представниками приймаючої сторони значно допомагає мігрантам у подоланні виникають у процесі пристосування до нового оточення проблем, сприяє ефективності їх професійного функціонування.
У другу групу М. Менденхолл і Д. Оддо включили соціальні навички, пов'язані з адекватною атрибуцією та інтерпретацією поведінки представників приймаючої культури. Причиною виникнення багатьох труднощів в процесі адаптації є те, що при інтерпретації поведінки місцевого населення експатріанти виходять з ціннісних орієнтацій своєї культури. Правильна інтерпретація поведінки представників приймаючої сторони дозволяє знизити невизначеність у міжособистісних взаєминах. Чутливість до культурних відмінностей, у свою чергу, значно впливає на ефективне виконання своїх робочих обов'язків.
Незважаючи на зростаючий інтерес до вивчення соціальних навичок, необхідних мігрантам для пристосування до іншої культури, до цих пір не було вироблено єдиного концептуального підходу до дослідження даного чинника міжкультурної адаптації. Чи не була розроблена і теоретично обгрунтована класифікація. Крім того, проведений теоретичний аналіз показав, що акцент в роботах робиться на тому, які соціальні навички необхідні мігрантам. При цьому не пояснюється, що потрібно зробити, для того щоб оволодіти цими навичками.
Одним з найважливіших факторів, що визначають успіх або, навпаки, неуспіх соціально-культурної адаптації мігранта, є культурна дистанція. Концепція В«культурна дистанціяВ» використовується для позиціонування культурних груп відносно один одного в залежності від того, наскільки вони схожі або різні. При проведенні порівняльного аналізу культур за принципом їх схожості/відмінності за основу беруться класифікації універсальних аспектів культурних груп. Зокрема, широко використовується атлас описових категорій, розроблений Д. Мердоком і пізніше перероблений Г. Баррі. Даний атлас включає 79 категорій, об'єднаних в 8 основних розділів:
1. Загальні характеристики культури
2. Їжа та одяг
3. Житло і технологічні процеси
4. Економіка і транспорт
5. Людина і сім'я
6. Суспільство та система управління
7. Добробут, релігія і наука
8. Пол і життєві цикли
У соціально-...
