раці, за використанням коштів, що включаються до фонду заробітної плати, а так само за виплатами соціального характеру, повинен забезпечити оперативний контроль облік праці та заробітної плати.
На думку Ю.А. Бабаєв Ю.А. і його підручника В«Бухгалтерський облікВ», за кожним розрахунком мається на увазі конкретну особу, для якого заробітна плата є основним і головним джерелом його життєдіяльності, а для організації - це суми витрат, прямо впливають на кінцевий фінансовий результат її діяльності. процес будь-якої господарської діяльності, особливо Процес виробництва, як і процес будь-якої господарської діяльності пов'язаний з витратами як живої праці, так і матеріалізованої праці або витратами в засобах і предметах праці. Найважливіший елемент витрат виробництва та обігу - це праця, підвищення продуктивності якого, перш за все, обумовлено зростання ефективності виробництва, а значить, його рентабельності і прибутковості. При цьому вищевказані процеси супроводжуються споживанням живої праці. Величина останнього вимірюється кількістю відпрацьованих людино-годин. Виходячи з цього потрібно обчислення розміру оплати праці кожному працівникові за всі підставах, а також віднесення витрат з оплати праці на витрати виробництва або обігу витрати. У зв'язку з вищепереліченим визначаються також і завдання обліку, контролю за мірою праці та її оплатою. Першочерговим завданням обліку праці полягає у створенні економічно обгрунтованою, а також достовірною інформацією про працю (його оплаті). Наступне завдання обліку праці - точна і своєчасна оплата праці працівників організації. Ще одне завдання обліку праці включає в себе простежування за законністю операцій, які пов'язані з нарахуванням та виплатою належної заробітку. Одним із завдань обліку праці є простежування за усуненням непродуктивних виплат, прихованих і явних втрат робочого часу та ефективністю застосовуваних форм організації, а також стимулювання праці на різних ділянках. Контроль не лише за використанням робочого часу, а й впровадженням прогресивних методів праці, як дотриманням співвідношення між зростанням продуктивності праці та оплатою праці, так і за рівнем відповідних витрат здійснюється на підставі вищезазначеної інформації. У завдання обліку заробітної плати входить також показники праці та її оплати, з причини того, що до числа найважливіших показників, що відображають витрати на оплату праці, належать норми праці (норма виробітку, часу, обслуговування, чисельності, які встановлюються для працівників відповідно до досягнутого рівня техніки, технології, організації виробництва і праці), що характеризують вироблення (встановлений обсяг роботи, який підлягає виконанню в одиницю робочого часу; різновидом норм виробітку є норми обслуговування, нормовані завдання) продукції. Під нормою праці розуміються норма виробітку, часу, обслуговування, чисельності, які встановлюються для працівників відповідно до досягнутого рівня техніки, технології, органі...
