Останні являють собою або неформалізовані службові відносини, які несуть функціональне (виробниче) зміст та існують паралельно з формальною організацією, або соціально-психологічну організацію у вигляді стихійно виникає спільності людей, заснованої на особистому виборі зв'язків та товариських відносинах. В якості таких неформальних організацій можуть виступати аматорські групи, відносини престижу, лідерства, симпатій і т.д 2 .
Неформальні відносини і організації в умовах жорсткої системи адміністративних правил підвищують ефективність формальної організації, оскільки:
а) згладжують можливий конфлікт між підлеглими і вищестоящими посадовими особами;
б) сприяють згуртованості членів організації;
в) зберігають почуття самоповаги людей, їх індивідуальної цілісності.
1.3 Типологія організацій
Соціологічна наука пропонує різні типології організацій. В основу однієї з них покладені три ознаки:
1) ступінь формалізації відносин в організації,
2) рухливість мети і
3) ступінь впливу членів на результати її діяльності.
У Відповідно до цими ознаками виділяють три типи організацій:
1.Адміністратівно.
2.Общественние.
3.Ассоціатівние.
Адміністративні (Або ділові) організації характеризуються такими ознаками:
В· жорстко заданою структурою і високим ступенем формалізації відносин;
В· цілями, які встановлюються ззовні, а не виробляються самою організацією;
В· обмеженими можливостями для учасників впливати на
В· процес прийняття рішень в організації.
Прикладами тут можуть служити міністерства, військові відомства, підприємства, установи та т.п.
Громадські (Або союзні) організації - це організації, в яких:
В· цілі більш рухливі порівняно з адміністративними об'єднаннями;
В· структури та взаємодії менш формалізовані;
В· учасники мають можливості впливати на кінцеві цілі організації;
В· члени організації вступають в неї добровільно.
В· Профспілки, політичні партії, клуби за інтересами тощо - Все це громадські організації. p> Для асоціативних організацій характерні свої особливості:
В· ступінь формалізації відносин в таких об'єднаннях мінімальна;
В· структури рухливі;
В· цілі не декларуються, а виробляються самою організацією; вплив індивідів на процеси прийняття рішень досить велике.
Приклади організацій даного типу - сім'я, дружня компанія і т.п.
Всі ці об'єднання, незважаючи на їх значні відмінності, відносяться до класу організацій. Справа в тому, що всі вони виконують одну важливу функцію - регламентують різноспрямовану діяльність індивідів, об'єднаних в одне ціле. Організації пропонують учасникам кодекс правил поведінки, набір обов'язків і ролей для якнайшвидшого досягнення спільної мети. Ці правила можуть бути жорсткими або...
