аці. Дана робота повинна здійснюватися відповідно до В«Методичних вказівок з розробки правил та інструкцій з охорони праціВ». У ньому інструкція з охорони праці визначена, як нормативний акт, що встановлює вимоги з охорони праці при виконанні робіт у виробничих приміщеннях, на території підприємства, на будівельних майданчиках та в інших місцях, де виробляються ці роботи або виконуються службові обов'язки. Інструкції з охорони праці розробляються на основі міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці та не повинні їм суперечити. Затверджені інструкції враховуються службою охорони праці підприємства в журналі обліку. Нагляд і контроль за дотриманням правил та інструкцій з охорони праці здійснюється федеральними органами нагляду. p align="justify"> Типова інструкція та інструкція для працівників повинні містити наступні розділи:
1. загальні вимоги безпеки;
2. вимоги безпеки перед початком робіт;
. вимоги безпеки під час роботи;
. вимоги безпеки в аварійних ситуаціях;
. вимоги безпеки по закінченню роботи.
Інструкції не повинні містити посилань на будь нормативні акти, які не діють на даному підприємстві. Не повинні застосовуватися слова, що підкреслюють особливе значення окремих вимог, заміна слів у тексті буквеним скороченням без повної її розшифровки. p align="justify"> Перевірка інструкцій на відповідність вимогам чинних державних стандартів, санітарних норм і правил повинна проводитися не рідше одного разу на 5 років, а інструкцій для працівників за професіями або за видами робіт, пов'язаних з підвищеною небезпекою, повинна проводиться не рідше одного разу на 3 роки.
Таким чином, охорона праці як інститут трудового права - це сукупності норм, спрямованих на забезпечення умов праці, безпечних для життя і здоров'я працівників.
2. Правовідносини у сфері трудового права
Норми трудового права діють лише у правовідносинах з праці працівників. Ці правовідносини в трудового життя виступають як результат правового регулювання праці. p align="justify"> Поняття В«правовідносиниВ» є одним з базових понять правової науки як юридичного зв'язку суб'єктів права.
Загальна теорія права пов'язує правовідносини з дією норми права і визнає правовідносинами врегульоване нормою права громадське ставлення. Виходячи з цього правовідносини у сфері трудового права - врегульовані трудовим законодавством трудові та похідні від них, безпосередньо з ними пов'язані, відносини з праці працівників, тобто це юридичний зв'язок суб'єктів трудового права.
Правовідносини у сфері трудового права виникают...
