Даль (р. 1915р.). На його думку, конфлікти поділяються на:
біполярні (двосторонні) і мультиполярні (багатосторонні) - залежно від числа протистоять учасників конфлікту;
кумулятивні (що посилюються) і перехрещуються - залежно від подібності та відмінності складу учасників конфлікту;
конфлікти, що ведуть до поляризації і сегментації - залежно від ступеня або рівня антагонізму учасників.
Під поляризацією розуміється глибокий розкол суспільства на дві протилежні групи, між якими мирними засобами протиріччя нерозв'язною. Сегментація - це дроблення суспільства на ряд шарів і груп з різними інтересами і цінностями, які конфліктують між собою, але при цьому стабільність суспільства гарантована системою взаємних поступок, переговорів, консультацій. p align="justify"> У конфліктах, які не зачіпають основ суспільно-політичного устрою, дії сторін можуть розгортатися в рамках інститутів існуючої політичної системи. Практично такі конфлікти розвиваються на основі своєрідної угоди сторін, і їх результатом може стати компроміс, тобто нове соціальну угоду.
В цілому, конфлікти можна класифікувати за різними підставами: причин; складу сторін; динаміці розвитку; формам дії сторін; соціальним цілям і наслідків.
Найбільш поширені класифікації конфліктів, засновані на таких критеріях, як: сторони конфлікту; характер потреб, утиск яких викликало конфлікт; спрямованість конфлікту; часові параметри конфлікту.
Залежно від сторін, конфлікти поділяються на: внутрішньоособистісні, міжособистісні; внутрішньогрупові (між особистістю і групою); міжгрупові; міжнародні і т.д. В аспекті потреб, блокування яких послужило передумовою конфліктів, вони можуть ділитися на: матеріальні, статусно-рольові, духовні. p align="justify"> По спрямованості конфлікти підрозділяються на: горизонтальні, які виникають між партнерами, колегами; вертикальні - між підлеглими і начальством. По тимчасових параметрах конфлікти підрозділяються на: короткочасні, швидкоплинні, тривалі (державні, національні, релігійні). p align="justify"> За критеріями результативності конфлікти діляться на два типи:
конструктивні, нормальні, позитивні, де групи зберігають свою цілісність, а відносини
між членами групи носять характер співробітництва, кооперації;
деструктивні, патологічні, негативні, коли взаємини між людьми набувають нецивілізований характер у формі протистояння, боротьби. (2)
Конфлікти розрізняються між собою також по легальності існування (відкриті і латентні); за спрямованістю розвитку (суб'єкти-цілі), за швидкістю; типами (когнітивні і мотиваційні); по В«механізмуВ» їх дозволу; по складності і важливості. Когнітивними вчені називають конфлікти, що відображають протилежні або суперечливі точки зору на події, факти. ...
