‹вЂ‹до такого режиму роботи систематично, бо відповідно до ст. 101 ТК РФ подібний режим роботи можливий тільки епізодично. br/>
2. Режим і облік робочого часу
- Ненормований робочий день
- Гнучкий робочий час
- Змінна робота
- Робочий день, розділений на частини
Запитання режиму робочого часу регулюються гл. 16 ТК РФ. Термін "режим робочого часу" не вживався в КЗпП, хоча і використовувався в інших нормативних правових актах, що регулюють трудові відносини, а також у правовій літературі. ТК РФ, розкриваючи цей термін, дозволяє відрізняти режим робочого часу працівників від режиму роботи організації, вказує правові форми, в яких закріплюється режим робочого часу, і визначає особа, яка затверджує режим робочого часу в організації. p align="justify"> Згідно ст. 100 ТК РФ режим робочого часу повинен передбачати тривалість робочого тижня (5-денна з двома вихідними днями, 6-денна з одним вихідним днем, робочий тиждень з наданням вихідних днів за змінним графіком), роботу з ненормованим робочим днем ​​для окремих категорій працівників, тривалість щоденної роботи (зміни), час початку і закінчення роботи, час перерв у роботі, число змін у добу, чергування робочих і неробочих днів, що встановлюються колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку організації відповідно до ТК РФ, іншими федеральними законами, колективним договором , угодою.
Особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників транспорту, зв'язку та інших галузей, які мають особливий характер роботи, визначаються у порядку, встановленому Урядом РФ.
Ненормований робочий день
Згідно з постановою Уряду РФ від 10.12.02 № 877 "Про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, які мають особливий характер роботи" особливість режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, які мають особливий характер роботи, визначається відповідними федеральними органами виконавчої влади за погодженням з Мінпраці Росії і Міністерством охорони здоров'я Росії. Серед діючих сьогодні нормативних правових актів, що визначають особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, можна назвати Положення про робочий час і час відпочинку працівників експлуатаційних організацій зв'язку, затв. постановою Мінпраці Росії від 17.11.97 № 58.
Раніше існувало таке поняття, як "ненормований робочий день". Законодавство СРСР передбачало, що перелік посад працівників з ненормованим робочим днем ​​повинен затверджуватися в централізованому порядку (за участю відповідних профспілкових органів). Список посад з ненормова...
