злочини;
визнані недієздатними у встановленому федеральним законом порядку;
мають захворювання, передбачені переліком, який затверджується федеральним органом виконавчої влади, який здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у галузі охорони здоров'я.
Згідно ст.65 ТК РФ при укладенні трудового договору особа, що надходить на роботу, повинна пред'явити ряд документів. У їх число включена довідка про наявність (відсутність) судимості і (або) факту кримінального переслідування або про припинення кримінального переслідування за реабілітуючими підставами. p align="justify"> Якщо при прийомі на роботу особа приховало наявність вироку суду про позбавлення його права займати педагогічні посади чи займатися педагогічною діяльністю, постанова суду про дискваліфікацію, наявність незнятої або непогашеної судимості за тяжкі або особливо тяжкі злочини, то укладений з цим працівником трудовий договір припиняється відповідно до ст.84 ТК РФ на підставі п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ. При цьому працівнику, винному у приховуванні зазначених фактів, не пропонується інша робота і не виплачується вихідна допомога. p align="justify"> Заборона на заняття педагогічною діяльністю поширюється на осіб, визнаних судом недієздатними. Підставою для визнання громадянина недієздатним є психічний розлад, через якого громадянин не може розуміти значення своїх дій або керувати ними і потребує опіки (ст.29 ЦК України). p align="justify"> Стаття 331 ТК РФ також містить заборону на заняття педагогічною діяльністю за медичними підставах для осіб із захворюваннями, передбаченими переліком, який затверджується федеральним органом виконавчої влади. В даний час такий перелік відсутній. p align="justify"> До числа захворювань, що перешкоджають заняттю педагогічною діяльністю, відносяться гострі і хронічні заразні захворювання, в т.ч. відкрита форма туберкульозу і сифіліс у заразному періоді, епілепсія.
Медичні протипоказання до здійснення педагогічної діяльності виявляються в результаті медичного огляду. Педагогічні працівники зобов'язані проходити попередні і періодичні медичні огляди, які здійснюються за рахунок коштів засновника. Дані про проходження оглядів вносяться в особисті медичні книжки. p align="justify"> Педагогічна діяльність працівників різних категорій має особливості, пов'язані зі специфікою трудової функції, умовами праці і т.д. Ці особливості відповідно з фактичними умовами найму повинні бути відображені у трудовому договорі з працівником конкретного загальноосвітнього закладу шляхом:
вказівки в якості трудової функції працівника найменування посади відповідно до Розділу "Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти" ЄКР. Це пов'язано з тим, що педагогічні працівники освітніх установ користуються правом на отримання пенсії за вислугу років до досягнення пенсійного віку;
