ті загальний ринок праці в країні.
Ринок праці - явище різноманітне, що мають різні аспекти. Розрізняють моделі або типи ринків праці, його види та різновиди, а також сегменти. Важливо зрозуміти, що під цим мається на увазі. Є спільні для будь-яких ринкових умов характеристики ринків праці, але кожен регіональний чи національний ринок праці має і свої особливості. p align="justify"> Серед типів виділяють зовнішній, або професійний, ринок праці і внутрішній - внутрішньофірмовий ринок. Серед різновидів виділяються відкритий і прихований ринок праці. Кожен з ринків підрозділяються на частини, звані сегментами. p align="justify"> Зовнішній - професійний ринок праці характеризує відносини між продавцями і покупцями праці в масштабі країни, регіону, галузі. Він припускає первинне розподіл працівників за сферами прикладання праці і їх рух між підприємствами. Для цього необхідно, щоб у пропонують послуги праці була наявність професій і спеціальностей, яких потребують багато підприємств. Зовнішній ринок праці значною мірою реалізується через плинність кадрів, тобто передбачає можливість вільного переходу з одного місця роботи на інше. p align="justify"> Внутрішній ринок праці утворюється у зв'язку з переміщенням працівників з однієї посади на іншу межах одного підприємства. Це переміщення може відбуватися по горизонталі - переведенням на інше робоче місце і по вертикалі - переходом з підвищенням у посаді або зростанням кваліфікації. Внутрішній ринок орієнтований на працівників, спеціалізованих для роботи в умовах конкретного підприємства з урахуванням його особливостей. Підприємство, якщо немає проти цього якихось конкретних причин, зацікавлене у збереженні людей, які знають специфіку його виробництва. Тому розвиток внутрішнього ринку працює на зниження плинності кадрів. p align="justify"> Відкритий ринок праці охоплює все працездатне населення, представлене на ринку праці. Цей контингент, у свою чергу, поділяється на:
В· Організовану, або офіційну, частина відкритого ринку, яка замикається на державну службу зайнятості населення і включає в себе також випускників офіційної чи державної служби професійної освіти.
В· Неофіційну частину - тих громадян, які займаються своєю працевлаштуванням шляхом прямих контактів з підприємствами чи недержавними структурами працевлаштування і професійної освіти.
Прихований ринок праці складається з працівників, зайнятих на підприємствах і в організаціях, але мають велику ймовірність втратити зайнятість і опинитися без роботи. До цієї різновид ринку праці можуть бути віднесені і працівники, формально значаться на підприємствах, але не працюють і не одержують заробітну плату. Воно викликане ліквідацією колишньої системи економічних відносин і виробничих взаємозв'язків, втратою традиційних постачальників або споживачів і недостатністю вживають...
