Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розрахунок ефективності застосування бази даних в організації

Реферат Розрахунок ефективності застосування бази даних в організації





ист

Вартість = Ціна * Кількість = 1,40 руб./лист * 50шт. = 70,00 руб. p align="justify"> 1.2 Основна заробітна плата розробників


Основна заробітна плата (ОЗП) - заробітна плата, нарахована робітникам і службовцям за фактично відпрацьований час і виконання роботи на підприємстві.

ОЗП розраховуємо за вихідними даними.

Трудомісткість - витрати праці, робочого часу на виробництво одиниці продукції.

Трудомісткість розробки (Тр), чол./день, розраховується за формулою


(1)

Тр = (3 * 172 +2 * 225)/5 = 193,2 чол./день


З них:

а) Тр керівника - 57,96 чол./день;

б) Тр програміста - 96,6 чол./день;

в) Тр оператора ПК - 38,64 чол./день.

Баланс робочого часу (Тб):

Тб = (Календарний фонд робочого часу - Вихідні і святкові дні)/12 = (365 - 122)/12 = 20,25 днів

Денна ставка (Ст), руб. розраховується за формулою


(2)

Ст керівника = 54000 руб./20, 25 = 2 666,67 руб.

Ст програміста = 35000 руб./20, 25 = 1 728,395 руб.

Ст оператора ПК = 20 000 руб./20, 25 = 987,65 руб.


Заробітна плата - ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі.

Заробітна плата (Зп), розраховується за формулою


(3)

З/п керівника = 2 666,67 руб. * 57,96 = 154 559,99 руб. p> З/п програміста = 1 728,395 руб. * 96,6 = 166 962,95 руб. p> З/п оператора ПК = 987,65 руб. * 38,64 = 38 162,80 руб. p> ОЗП = 154 559,99 +166 962,95 руб. + 38 162,80 = 359 685,74 руб. p> Премія = 20% * ОЗП = (20 * 359 685,74 руб.)/100 = 71 937,15 руб.


1.3 Додаткова заробітна плата


Додаткова заробітна плата (ДЗП) - заробітна плата, нарахована робітникам і службовцям нема за фактично виконані роботи або відпрацьований час, а відповідно до чинного законодавства, у тому числі оплата чергових відпусток робітників і службовців, пільгових годин підлітків, часу, пов'язаного з виконанням державних і громадських обов'язків, та ін Додаткова заробітна плата враховується так само, як і основна, і включається до фонду заробітної плати підприємства.


ДЗП = (ОЗП + Премія) * 11% = (359 685,74 + 71 937,15) * 11/100 = 47 478,52 руб.

Разом ЗП = ОЗП + Премія + ДЗП = 359 685,74 руб. + 71 937,15 руб. + 47 478,52 руб. = 479 101,41 руб. br/>

1.4 Соціальні внески


Соціальні внески (СВ) - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов'язк...


Назад | сторінка 4 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата і витрати на персонал
  • Реферат на тему: Заробітна плата на підприємстві ТОВ &Пенмак РУС&
  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці
  • Реферат на тему: Заробітна плата, її форми та системи