иємстві (кількість робітників у найбільшу зміну), людина;
Відносне вивільнення працюючих за рахунок кращого використання основних фондів
Е = ІВ/W
де Е - кількість вивільнених працюючих, чол.; ІВ - зміна виручки (випуску продукції), руб. (Можна за факторами: за рахунок збільшення фондовіддачі і т.п.); W - середній виробіток на підприємстві, руб. /Чол. p align="justify"> коефіцієнт енергоозброєності (Ке. в) і механовооруженности (км. в) Ке. в = Ме/Чр, Км. в = СР м/Чр, де Ме - потужність встановлених двигунів і апаратів, кВт; СР м - середньорічна вартість робочих машин і устаткування, тис. руб.
Трудові ресурси
Трудові ресурси - частина населення країни, яка з фізичного розвитку, придбаному освіти, професійно-кваліфікаційним рівнем здатна займатися суспільно корисною діяльністю.
Трудові ресурси як економічна категорія відображають відносини з приводу населення, що володіє фізичної та інтелектуальної здатністю відповідно до умов відтворення робочої сили.
До трудових ресурсів в практиці планування та обліку відносять населення у працездатному віці, тобто чоловіків 16-59 років і жінок 16-54 років, за винятком непрацюючих інвалідів праці і війни 1 і 2 груп та непрацюючих осіб працездатного віку, які отримують пенсії по старості на пільгових умовах. Крім того, до трудових ресурсів відноситься населення старше і молодше працездатного віку, зайняте в суспільному виробництві. br/>
Заробітна плата
Заробітна плата - це винагорода отримується працівником за його працю або, іншими словами, ціна праці.
Номінальна заробітна плата - заробітна плата в грошовому вираженні, яка виплачується робітникам і службовцям відповідно до кількості і якості витраченого ними праці за певний період робочого часу.
Розрізняють нараховану (вся належна сума) і виплачену (за вирахуванням податків) заробітну плату. У номінальній заробітній платі знаходить своє вираження соціалістичний принцип розподілу по праці. Номінальна заробітна плата кожного працівника являє собою частку національного доходу, що надходить в його особисте споживання за певний проміжок часу відповідно до закону розподілу по праці. Однак номінальна заробітна плата сама по собі ще не визначає фактичну частку працівника у суспільному продукті, яка залежить також від рівня цін на товари і тарифів на послуги, тобто від реальної заробітної плати.
Економічною основою і джерелом зростання номінальної заробітної плати є безперервний розвиток соціалістичного виробництва. Номінальна заробітна плата неухильно зростає. p align="justify"> Середньомісячна грошова заробітна плата робітників і службовців зросла з 80,6 руб. в 1960 р., 145,8 руб. - В 1...
