= 20 Вё 40%.
, руб.
Доплати за важкі та шкідливі умови праці
, (7)
Де - відсоток доплати за важкі та шкідливі умови праці,%, рекомендується приймати 4 Вё 24%.
, руб.
Доплати бригадирам, не звільненим від основної роботи, за керівництво бригадою (бригадна форма доцільна при чисельності робітників на ділянці, зоні не менше 5 осіб)
, (8)
де - кількість бригадирів, відповідає кількості бригад, чол.;
- мінімальна заробітна плата, приймається 4860 руб.;
- кількість місяців у році;
- відсоток доплат за керівництво бригадою,%, рекомендується приймати 20 Вё 50%.
, руб.
Загальна сума доплат
, (9)
, руб. br/>
Після розрахунку доплат визначається загальна сума основної заробітної плати ремонтних робітників (грн.)
, (10)
, руб. br/>
Відсоток додаткової заробітної плати (%)
, (11)
де - відсоток додаткової заробітної плати,%.
.
Додаткова заробітна плата ремонтних робітників визначається за формулою
, (12)
, руб. br/>
Загальна сума фонду заробітної плати ремонтників
, (13)
, руб. br/>
Далі розраховується зарплата допоміжних робітників.
1) Середня годинна тарифна ставка по підрозділу
, руб.
2) Сума заробітної плати за тарифом
, руб.
3) Премії допоміжним робочим від заробітної плати, нарахованої за тарифом
, руб.
4) Доплати за важкі та шкідливі умови праці
, руб.
) Доплати бригадирам, не звільненим від основної роботи, за керівництво бригадою
, руб.
) Загальна сума доплат
, руб.
7) загальна сума основної заробітної плати допоміжних робітників
, руб.
8) Відсоток додаткової заробітної плати
В
) Додаткова заробітна плата допоміжних робітників
, руб.
) Загальна сума фонду заробітної плати допоміжних робітників
, руб.
Визначається загальний фонд оплати праці по виробничому ділянці з урахуванням допоміжних робітників, керівників, фахівців і службовців
, (14)
, руб.
Відрахування на соціальні потреби у вигляді єдиного соціального податку становлять 26% Відрахування до Фонду соціального страхування на страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань складають 1,1%. p align="justify"> Від...
