p> 3.2. АГВ: прибирання територій, приміщень, постачання канцелярськими приладдям управління та інші функції.
4. Економічний відділ, до його складу входять:
4.1. Фінансовий відділ, який займається розподілом коштів заводу, формуванням фінансового плану підприємства, рухом коштів на розрахунковому рахунку, всіма розрахунками з банком, оформленням кредитних договорів
4.2. Плановий відділ здійснює керівництво роботою з економічного планування на підприємство, спрямованому на організацію раціональної господарської діяльності відповідно до потреб ринку і можливостей отримання необхідних ресурсів, виявлення і використання резервів виробництва з метою досягнення найбільшої ефективності роботи підприємства. Очолює підготовку проектів поточних планів підрозділами підприємства з усіх видів діяльності відповідно до замовленнями споживачів продукції, робіт (послуг) і укладених договорів, а також обгрунтувань і розрахунків до них. Керує складанням середньострокових і довгострокових комплексних планів виробничої, фінансової та комерційної діяльності (бізнес-планів) підприємства, узгоджує і взаємно пов'язує всі їх розділи. Забезпечує доведення планових завдань до підрозділів підприємства. На відділі лежать обов'язки складання балансів з праці та заробітній платі, планів з технічного розвитку, організації виробництва, собівартості, прибутку, рентабельності.
5. Головний бухгалтер. p> Бухгалтерія. Забезпечує раціональну організацію бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві і в його підрозділах на основі максимальної централізації обліково-обчислювальних робіт і застосування сучасних технічних засобів та інформаційних технологій, прогресивних форм і методів обліку і контролю, формування і своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської інформації про діяльність підприємства, його майновий стан, доходи та витрати, а також розробку і здійснення заходів, спрямованих на зміцнення фінансової дисципліни, розрахунок, облік, контроль процесів, що відбуваються на підприємстві.
6. Відділ кадрів здійснює роботу по комплектуванню підприємства кадрами робітників та службовців необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації відповідно до цілей, стратегії і профілю підприємства, що змінюються зовнішніми і внутрішніми умовами його діяльності, формування і ведення банку даних про кількісний та якісний склад кадрів, їх розвитку і русі. Здійснює роботу з підбору, відбору і розстановці кадрів на основі оцінки їх кваліфікації, особистих і ділових якостей, контролює правильність використання працівників у підрозділах підприємства.
7. Юрист, займається юридичною перевіркою документації, обслуговуванням всіх цехів підприємства. Веде договірну, позовну, претензійну роботу.
8. Відділ праці та заробітної плати - здійснює роботу з нормуванню праці та заробітної плати, із застосуванням нормативних документів з праці (тарифно-кваліфікаційний довідник, єдина тарифна сітка і т.д.). Фонд заробітної плати встановлює винагороди працівників відповідно до планованим обсягом виробництва, намічуваним обсягом і якістю продукції. Встановлення правильних співвідношень у рівнях заробітної плати окремих структурних підрозділів підприємства і за категоріями працівників з урахуванням рівня їх кваліфікації, умов праці, форм і систем його оплати праці. p> 9. Відділ головного інженера визначає технічну політику і напрями технічного розвитку підприємства в умовах ринкової економіки, шляхи реконструкції і технічного переозброєння діючого виробництва, рівень спеціалізації і диверсифікації виробництва на перспективу. Забезпечує необхідний рівень технічної підготовки виробництва та його постійне зростання, підвищення ефективності виробництва і продуктивності праці, скорочення витрат (матеріальних, фінансових, трудових), раціональне використання виробничих ресурсів, високу якість і конкурентоспроможність виробленої продукції, робіт або послуг, відповідність випущених виробів діючим державним стандартам, технічним умовам і вимогам технічної естетики, а також їх надійність і довговічність. Відділ повинен забезпечити взаємодію служб:
9.1. Головний механік забезпечує безперебійну і технічно правильну експлуатацію та надійну роботу устаткування, підвищення її змінності, утримання в працездатному стані на необхідному рівні точності. Проводить поточний ремонт обладнання, заміну окремих його частин.
9.2. Головний електрик відповідає за енергозабезпеченість виробництва необхідними потужностями, обігрів будівель заводу, заводоуправління, інших робочих приміщень підприємства. Завідує над пароводяним цехом і електроцеху.
9.3. Технологічний відділ - розробляє всі технологічні процеси, ресурсозберігаючої спрямованості, забезпечення екологічної безпеки.
9.4. Служба обробки інформації - це обробка інформації для безперебійної роботи комп'ютерів. Супровід існуючого програмного забезпечення відділів і цехів. Розробка нового програмного забезпече...
