мистецтвом управління, так як для цього необхідний в першу чергу талант, але знати основи мистецтва управління, намагатися застосовувати його найважливіші принципи і методи повинен кожен керівник. Але одного таланту недостатньо - необхідне знання науки управління, без якого досягти успіху неможливо. p align="justify"> Менеджер повинен мати гострий, неординарний розум, ерудицію у всіх сферах життя і знань, володіти мистецтвом спілкування, переконання діалогу. Будь-який керівник працює в першу чергу з людьми, він зобов'язаний володіти обширними гуманітарними, людинознавчих знаннями. p align="justify"> Теорія управління не може дати готові рекомендації для конкретних життєвих ситуацій, і кожна людина приймає рішення, грунтуючись на інтуїції і власному досвіді. Але будь-яка імпровізація спирається на глибоке знання законів, науково-обгрунтованих і понятих людиною методів майстерності. Знання принципів управління робить вибір методів мистецтва управління більше обгрунтованим і результативним. p align="justify"> У практичній діяльності керуючі знаходяться в постійному контакті з змінюється середовищем і зобов'язані приймати рішення з урахуванням випадкових явищ і конкретних ситуацій, грунтуючись на власному досвіді та інтуїції. Творчі пошуки оптимального, нетривіального рішення додають управлінню характерні риси мистецтва. Більше того, ряд великих вчених і практиків (Г. Кунц, С. О'Доннел та ін) категорично наполягають на тому, що управління в першу чергу є мистецтвом: "Процес управління є мистецтво, суть якого полягає в застосуванні науки (основ організованого знання в галузі управління) до реальностей будь-якій ситуації ". І далі, про роль науки в управлінні: "Хоча діяльність з управління - це мистецтво, особи, які займаються нею, досягнутий кращих результатів, якщо будуть розуміти і використовувати лежить в основі цього мистецтва науку. Коли важливість результативності та ефективності групового співробітництва визнається в будь-якому суспільстві, можна сміливо стверджувати, що управління - найважливіше з усіх мистецтв ". p align="justify"> Підприємство - це насамперед люди. Тому менеджмент-це організація роботи людей, співробітників. Робота з людьми завжди дуже складна. Адже кожен має свої психологічні особливості, здібності, недоліки, які в різних конкретних ситуаціях проявляються по - різному. Менеджер повинен володіти науковими знаннями, які щоразу в його практичній роботі будуть отримувати нове В«звучанняВ». Творче застосування своїх знань у різних управлінських ситуаціях вимагає і розвитку особистісних якостей менеджера. Все це говорить про те, що менеджмент з повним правом можна вважати не тільки наукою, але й мистецтвом. Таким чином, менеджмент визначається як:
В· вид діяльності;
В· наука і мистецтво;
В· категорія людей
В·
