ісяці - відповідні планові показники. Якщо виявляється стійка тенденція перевиконання або невиконання плану, то планові показники за залишилися до кінця року місяці коригуються на відповідні індекси відхилення плану. Враховується і очікуваний індекс інфляції. p align="justify"> Після того, як визначені планова середня заробітна плата і індекс її зростання по відношенню до базового року, обчислюється зростання продуктивності праці, передбачений в плані. Укрупнено це показник розраховується як відношення індексу збільшення обсягу виробництва до чисельності. При детальних розрахунках зміни продуктивності праці визначаються за факторами, за показниками вивільнення робочої сили за формулою (у%):
Пт = ЕЧ вЂ‹вЂ‹* 100/Чісх - ЕЧ
де Пт - відсоток підвищення продуктивності праці;
ЕЧ - економія (відносне вивільнення) чисельності, чол.;
Чісх - вихідна чисельність, тобто чисельність, необхідна для виконання планового обсягу продукції або робіт при базовій виробітку на одного працюючого.
При розрахунку продуктивності праці за факторами можна досить точно визначити зростання середньої заробітної плати. в даному випадку приймається до уваги те, що далеко не всі чинники зростання продуктивності праці викликають відповідне зростання середньої заробітної плати. Остання зростає тільки за рахунок факторів, пов'язаних з використанням робочого часу, зі зміною інтенсивності і важкості праці або з підвищенням кваліфікації та професійної майстерності. Такі фактори, як впровадження нової техніки і технології і відповідні капітальні вкладення у виробництво, зміни рівня зовнішньої кооперації з підприємствами - суміжниками, вплив природних умов (наприклад, вмісту корисного компонента в продукті гірничодобувної промисловості) тощо, мають прямий вплив на продуктивність праці і практично майже не відбиваються на зміні середньої заробітної плати. Так, при впровадженні нової техніки або освоєнні нової технології продуктивність праці, як правило, істотно підвищується, а середня заробітна плата або зовсім не змінюється, або зростає незначно. Точно так само практично не впливають на рівень середньої заробітної плати зміни в рівні поставок по кооперації і зміни природних умов у видобувних галузях промисловості. p align="justify"> При деталізації планових показників розраховується не тільки середньорічна, але й середньоденна і середньогодинна заробітна плата робітників. Середньоденна (змінна) заробітна плата визначається діленням денного фонду заробітної плати на число днів (зміни), що підлягають відпрацюванню усіма робітниками за планом за рік. У цей показник включаються всі елементи денного фонду заробітної плати, крім виплат за неробочі дні протягом року (відпускні, надбавки за вислугу років і т.п.). p align="justify"> Середньогодинна заробітна плата розраховується шляхом ділення чaсoвого фонду заробітної плати на загальне планове ч...
