самого видання, які в свою чергу повинні бути унікальними, що забезпечують впізнавання і виділення на тлі інших ЗМІ.
Безпосередньо, що стосується конкретного випуску видання від № 1 (№ 13), лютий, 2010, то дизайн внутрішньокорпоративного видання В«Первомайскхиммаш XXI століттяВ» представлено різної кольоровою гамою. В основному, це переважання синього кольору. Даним кольором виділяються назви статей.
У верхньому правому і лівому кутах розташовані логотипи ВАТ В«ПервомайскхиммашВ» і NAFTAECO, що говорить про перспективному співробітництві даних підприємств.
На першій смузі розташована рубрика «³таємо!В». У ній розміщена стаття, присвячена привітань З Днем Захисника Вітчизни та Міжнародним Жіночим Днем.
Графічне розташування статті знаходиться на яскраво - зеленому тлі (що передає настрій святкового характеру).
Безпосередньо у статті розміщені фотографії співробітників підприємства.
На другий сторінці знаходиться стаття, присвячена Дню Захисника Вітчизни. Вона оповідає історію нелегкої служби чотирьох хіммашевцев, які стали учасниками бойових дій в Афганістані та Чечні. Тут також розташовані фотографії прийомом В«Фото в фотоВ», що дозволяє простежити історію становлення життєвих змін працівників. Даний прийом робить акцент на персоналізації співробітників внутрішньої громадськості.
Зміст третьої сторінки присвячено Міжнародному Жіночому Дню.
У даній статті йдеться про історію професійного розвитку чотирьох співробітниць підприємства, починаючи від рядових працівників і закінчуючи начальниками відділів.
Четверта сторінка містить постійні рубрики В«ЮвіляриВ», В«Увлечение заводчанВ». Рубрика « гостях у хіммашевцевВ» вказує на сімейні цінності. p> Наприкінці кожної сторінки видання міститься інформація короткого новинного і вітального характеру.
Таким чином, газета В«Первомайскхиммаш XXI століттяВ» робить акцент на найважливішій цінності організації - це її персонал. У даному виданні приділяється увага конкретним співробітникам, а не масового складом. Героями статей є і рядові співробітники, і начальники відділів.
Чи не залишається без уваги творчість та інтереси заводчан. Особлива увага приділяється іменинникам і ювілярам заводу. Так що одне із завдань внутрішньокорпоративної газети В«Первомайскхиммаш XXI століттяВ» - відображення всіх якостей і різних сфер життя заводчан.
Внутрішньокорпоративна газета В«Первомайскхиммаш XXI століттяВ» виконує наступні функції: інформаційну, мотиваційну і розважальну.
Метою інформаційної функції є об'єктивне висвітлення новин та корпоративних традицій організації.
Мотиваційна функція долучає співробітників до цінностей організації.
Розважальна - Задоволення потреб самовираження і відпочинку читачів. p> Таким чином, процес позиціонування полягає у вивченні суб'єктивних уподобань аудиторії, що стосуються того, якою вона хоче бачити газету, відображатиме її інтереси, з метою вироблення відповідних характеристик видання, його оформлення, дизайну, редакційної політики, змісту і проведених акцій. Саме завдяки грамотному позиціонуванню з величезної кількості ЗМІ окремий сегмент аудиторії зможе знайти і вибрати газету, що відповідає його інтересам, яка у всьому, що вона робить, відповідає очікуванням своїх читачів.
Внутрішньокорпоративна газета В«Первомайскхиммаш XXI століттяВ», що виходить на підприємстві для внутрішнього користування відображає культуру організації, її цінності, етику відносин всередині колективу, стиль керівництва, а також корпоративну свободу слова. Перш все, це розуміння співробітниками власного внеску в загальну справу;
формування шанобливого ставлення до службовців з боку керівництва, зміцнення системи їх людських взаємин;
підтримання двосторонніх відносин з усіма членами колективу і повна правдивість у інформування про хід справ;
спільне обговорення окремих планів організації та пріоритетних напрямків;
колективна вироблення стратегічних рішень;
серйозне розгляд керівництвом організації пропозицій персоналу;
планомірна робота з сім'ями співробітників.
Реалізуючи цей підхід у роботі внутрішньокорпоративного видання, можна домогтися створення інструменти не впливу, а взаємодії.
Позиціонування внутрішньокорпоративної газети має свої особливості. Традиційне друковане ЗМІ формує свій імідж і репутацію; внутрікорпоратівнаягазета В«Первомайскхиммаш XXI вік В»підпорядкована стилю компанії. Таким чином, дизайн, фірмовий стиль, кольори і т.д. газети є продовженням стилю компанії (крапля синього кольору - виробництво продукції для нафтогазової галузі; шестерня - машинобудівне підприємство; зелене поле - екологічність, безпека випускається).
Відповідність всім правилам і вимогам зробить корпоративне видання популярним для внутрішньої громадськості та допоможе створити не тільки довірче ставлення до виданню, але і поліпшит...
