ціональну зайнятість, призводить до високої продуктивності праці. Тому кооперація праці на підприємстві являє собою об'єднання працівників у ході спільного виконання єдиного процесу або групи взаємозалежних процесів праці.
Конкретні форми кооперації праці різноманітні, так як вони нерозривно пов'язані з організаційно-технічними особливостями підприємства. Однак, незважаючи на різноманіття, їх прийнято зводити до трьох основних форм - міжцеховий, внутрішньоцехової і внутріучастковой кооперації праці.
Межцеховая кооперація пов'язана з поділом виробничого процесу між цехами і полягає в участі колективів цехів у загальному для підприємства процесі праці з виготовлення продукції.
Внутрицеховая кооперація полягає у взаємодії окремих структурних підрозділів цехів (ділянок, потокових ліній).
Внутріучастковая кооперація полягає у взаємодії окремих працівників у процесі спільної праці або організації колективної праці робітників, об'єднаних у бригади.
Кооперація праці має організаційні та економічні межі.
Організаційна межа визначається тим, що, з одного боку, не можна об'єднати для виконання будь-якої роботи менш двох людей, а з іншого - існує норма керованості, перевищення якої призводить до неузгодженості дій і значних втрат робочого часу.
Економічна межа визначається можливістю максимального зниження витрат живої і матеріалізованої праці на одиницю продукції, що випускається.
Поділ і кооперація праці проявляються на виробництві в різних формах. На вибір конкретних форм поділу і кооперації праці впливають різні фактори, і насамперед технічний рівень виробництва. Так, від складу технологічного устаткування залежить спеціалізація праці основних і допоміжних робітників, зайнятих його обслуговуванням. Точно так само рівень механізації і автоматизації виробництва в великій мірі зумовлюють зміст праці, а отже, склад, професійний і кваліфікаційний рівень робітників цеху, дільниці.
На розподіл і кооперацію праці впливає також тип виробництва. Наприклад, в одиничному виробництві робітник-верстатник крім обробки виробу виконує, як правило, значну частину робіт з технічного обслуговування обладнання (Налагодження, Підналагоджує, регулювання, зміна інструменту, дрібний ремонт тощо). У великосерійному і масовому виробництві ці функції виконують переважно допоміжні робітники.
Форми поділу та кооперації праці, крім того, залежать від принципу організації цехів і ділянок (технологічний, предметний, змішаний), побудови допоміжних служб (централізоване, децентралізоване або змішане обслуговування основного виробництва).
Велике значення має складність і трудомісткість випускається вироби. Від цього залежить кількісна пропорційність різних професійно-кваліфікаційних груп працівників.
Вибір оптимального варіанту розподілу і кооперації праці в умовах протидії різних факторів, характерних для кожного виробничого процесу, повинен грунтуватися н...
