я.
Визначаємо явочну чисельність по ділянках. Розрахунки зводимо в таблицю 4. br/>
Чяв1 = 10696: (169,2 * 11) = 5,9 = 6 чол.;
Чяв2 = 5348: (169,2 * 11) = 2,87 = 3 чол.;
Чяв3 = 8022: (169,2 * 11) = 4,3 = 5 чол. br/>
Таблиця 4 Розрахунок явочного контингенту робочих
УчасткіТрудоемкость ізделіяПроізводственная программаЯвочний контингент рабочихАВСАВСАВСИтого1109691337662534813373338022133755Итого
Для розрахунку спискового контингенту використовується коефіцієнт заміщення, величина якого враховує як перебувають у відпустці, так і працівників, відсутніх на роботі через хворобу:
Псп = Чяв * (1 + К)
де Псп - спискова чисельність працівників;
При розрахунку загального фонду заробітної плати використовується коефіцієнт заміщення, що враховує тільки перебувають у відпустці.
Чисельність цехового персоналу та чисельність загальнозаводського персоналу задається в завданні у відсотках від чисельності основних робітників.
Коефіцієнт заміщення в курсовій роботі прийнятий 12%.
Визначаємо Облікова чисельність:
Псп 1 = 6 * (1 +0,12) = 6,7 = 7 чол;
Псп 2 = 3 * (1 +0,12) = 3,36 = 4 чол;
Псп 3 = 5 * (1 +0,12) = 5,6 = 6 чол.
У відповідність із завданням чисельність общецехового персоналу складає 10% від чисельності робітників, а чисельність загальнозаводського персоналу 15% від чисельності робітників.
Визначаємо чисельність цехового і загальнозаводського персоналу:
Ч цех. = 17 * 0,1 = 1,7 чол.
Ч общезавод .. = 17 * 0,15 = 2,55 чол.
Розрахунок фонду заробітної плати
Для розрахунку заробітної плати працівників підприємства необхідно розробити тарифну систему. p align="justify"> Тарифна система оплати праці включає в себе: різні довідники, тарифні сітки і тарифні ставки.
Розряди для кожної ділянки :
Ділянка 1 = 5 розряд;
Ділянка 2 = 3 розряд;
Ділянка 3 = 4 розряд.
Годинна тарифна ставка за розрядами:
розряд = 70 р/год;
розряд = 85 р/год;
розряд = 100 р/год. <...
