дійсненням заходів щодо вдосконалення організації управління промисловістю та іншими галузями народного господарства, крім підстав, передбачених чинним законодавством, робиться посилання на відповідне рішення Уряду РВ. Наприклад, у графі 3 пишеться:
В«Звільнений за скороченням штатів працівників, п. 1 ст. 33 КЗпП РФ В», - і далі в дужках вказується відповідна постанова Уряду РФ. p align="justify"> При призначенні пенсії по старості, пенсії за вислугу років, персональної пенсії у рудовой книжці органами соціального забезпечення ставиться штамп "Пенсію призначеноВ» - у розділі 2сведенія про призначення пенсії В».
ВКЛАДКА У трудовій книжці
У тих випадках, коли в трудовій книжці заповнені всі сторінки відповідних розділів, трудова книжка доповнюється вкладишем. Вкладиш вшивається в трудову книжку, заповнюється і ведеться адміністрацією підприємства за місцем роботи робітника або службовця в такому ж порядку, як і трудова книжка. p align="justify"> Вкладиш без трудової книжки недійсний.
Про кожного виділеному вкладиш на першій сторінці трудової книжки вгорі проставляється штамп розмірів 10х25 мм з написом В«Видано вкладишВ» і тут же зазначаються серія і номер вкладиша. При кожній наступній видачі вкладиша проставляється наступний штамп, і зазначаються серія та номер. p align="justify"> Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться адміністрацією підприємства за місцем роботи робітника або службовця в такому ж порядку, як і трудова книжка.
Вкладиш без трудової книжки недійсний.
Про кожний виданий вкладиш на першій сторінці трудової книжки вгорі проставляється штамп розміром 10 х 25 мм з написом В«Видано вкладишВ» і тут же зазначаються серія і номер вкладиша. При кожній наступній видачі вкладиша проставляється наступний штамп, і зазначаються серія та номер. br/>
ВИДАЧА трудової книжки при звільненні
При звільненні робітника або службовця всі записи про роботу, нагородження, заохочення, внесені до трудову книжку за час роботи на даному підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.
Якщо трудова книжка заповнюється одночасно мовою республіки, автономної республіки, автономної області і на офіційній мові РФ, то завіряються обидва тексти.
При затримці видачі трудової книжки з вини адміністрації працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Днем звільнення в цьому разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника. p align="justify"> Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то адміністрація підприємства в той же день надсилає йом...
