або йшли з колективу. p align="justify"> Часто причину сварок шукають у невдалому керівництві, недостатньому культурному рівні членів колективу, в наявності окремих людей, які погано вживаються в колективі. Це може призвести до зазначених негативних явищ. Але все ж головною причиною їх є бездіяльність, відсутність живого і творчого духу. Для підтвердження цього можна навести багато прикладів. У здоровому, міцному, працьовитого колективі немає ні місця, ні часу для сварок, інтриг і пересудів; люди зайняті суспільною працею. А будь-яка праця важливий. Необхідно тільки навчитися бачити в самій скромній роботі її важливість і вміти відкидати все негативне і вульгарне; навчитися бути справедливим, бо несправедливість породжує образу. А це, як відомо, - жорстокий ворог, що порушує відносини між людьми. Він народжує злість, викликає ненависть, сварить друзів, є причиною багатьох конфліктів, недовіри між людьми. p align="justify"> Однак існують і інші погляди на критику. Вони визнані в багатьох країнах, викладені в книгах відомого американського соціолога Д. Карнегі. На його думку, критика змушує людину оборонятися, виправдовувати себе, захищатися. Вона замахується на почуття власної гідності людини і ображає його. p align="justify"> Людина за своєю природою в якісь недоліки може звинувачувати кого завгодно, але тільки не себе. Тому перш ніж когось критикувати, згадайте, що критика подібна бумерангу, який завжди повертається назад. Подумайте про те, що людина, яку ми збираємося в чомусь звинуватити і засудити, буде, мабуть, виправдовуватися і відповість тим, що в свою чергу засудить нас. p align="justify"> У взаєминах ми нерідко маємо справу не з логічно мислячими людьми, а з людьми емоційними, забобонними, вчинками яких керують гордість і гонор. А критика для них є небезпечною лучиною, яка може призвести до вибуху гордості. Наслідки цього бувають занадто сумними
. Скільки кращих людей пішло з життя внаслідок необгрунтованої критики. Адже критикувати, засуджувати, виражати невдоволення може кожен, і більшість так і роблять.
Але для того, щоб зрозуміти людину і бути до нього поблажливим, необхідні сильний характер і самовладання. Адже велич великої людини виявляється в тому, як він поводиться з малими людьми. Замість того, щоб засуджувати людей, давайте спробуємо їх зрозуміти. Спробуємо уявити, чому вони вчинили саме так, а не інакше. Це набагато корисніше і цікавіше критики; воно формує у людини співчуття до оточуючих, толерантність, поблажливість, порядність. Як кажуть, все зрозуміти - значить все пробачити. p align="justify"> Для того, щоб змусити людину щось зробити, існує тільки один спосіб - змусити його захотіти цю роботу виконати. Звичайно, можна загрожувати доганою, звільненням від роботи. Однак такі методи не дадуть бажаних результатів. p align="justify"> Характерною рисою людини відрізняє її від тварини, є пристрасне прагнення бути гідно оці...
