Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Проектування процесу управління організацією ЗАТ "Копійка"

Реферат Проектування процесу управління організацією ЗАТ "Копійка"





p>

.4 Тривалість роботи фірми на ринку


ЗАТ "Копійка" працює на ринку протягом одинадцяти років. За цей час фірма встигла придбати велику кількість ділових зв'язків з постачальниками і широке коло постійних клієнтів, який фірма безперервно розширює. Крім того фірма ЗАТ "Копійка" зарекомендувала себе як надійна і ділова організація, яка займає гідне місце на ринку. p align="center"> 1.5 Асортимент товарів, що продаються


ЗАТ "Копійка" здійснює роздрібну торгівлю продовольчих товарів. Фірма пропонує широкий асортимент хлібобулочних, молочних, м'ясних, рибних, молочних і інших продуктів харчування. br/>

1.6 Найважливіші фірми - контрагенти і фірми - конкуренти


Табл.2 Найважливіші фірми - контрагенти і фірми - конкуренти ЗАТ "Копійка". p align="justify"> Фірми-контрагенти: Постачальники - виробники Споживачі - магазіниОАО "ЕФКО", ВАТ "Тульський молочний комбінат", ВАТ "Тульський м'ясокомбінат", ТОВ "Марс", ВАТ "Балтика" " ; Спар "," Білла "," Острів "," Єгор'євський "Фірми-конкуренти" Пятерочка "(продовольчі товари)" Магніт "(продовольчі товари)" Лабіринт "(продовольчі товари)" Прогрес "(продовольчі товари) "Сімейна скарбничка" (продовольчі товари)

1.7 Чисельність працівників


Загальна чисельність працівників ЗАТ "Копійка" складає 40 осіб, у тому числі 7 осіб - управлінський персонал.


1.8 Структура організації


Структура організації ЗАТ "Копійка" є лінійно - функціональної, побудованої за регіональним принципом.

2. Функції управління


В цілому область діяльності, звана менеджментом фірми, може бути розділена на окремі функції, які зосереджені в трьох основних групах:

загальне управління (встановлення нормативних вимог і політики управління, політики інновацій, планування, організація роботи, мотивація, координація, контроль, відповідальність);

управління структурою підприємства (його створення, предмет діяльності, правові форми, зв'язки з іншими підприємствами, територіальні питання, організація, реконструкція, ліквідація);

конкретні галузі управління (маркетинг, НДДКР, виробництво, кадри, фінанси, основні фонди).

Якщо структурні сторони діяльності підприємства визначені, то всі функції управління розділені на загальні та конкретні.

Функції управління - вид діяльності, заснований на поділі і кооперації менеджменту і характеризується певною однорідністю, складністю і стабільністю впливів на об'єкт з боку суб'єкта управління.

Функції управління і встановлення обсягу р...


Назад | сторінка 4 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Впровадження проекту створення відділу управління НДДКР в організаційній ст ...
  • Реферат на тему: Аналіз та вдосконалення системи управління персоналом (на прикладі ВАТ &Тор ...
  • Реферат на тему: Функції управління фірмою: планування, організація, мотивація, координація, ...
  • Реферат на тему: Управління підвищенням конкурентоспроможності фірми в системі антикризового ...
  • Реферат на тему: Управління організацією на прикладі фірми "Прогрес"