pan align="justify"> Етап кар'єри (як точка на тимчасовій осі) не завжди пов'язаний з етапом професійного розвитку. Людина, що знаходиться на етапі просування, в рамках іншої професії може не бути ще високим професіоналом. Тому важливо розділяти етап кар'єри - часовий період розвитку особистості і фази розвитку професіонала - періоди оволодіння діяльністю.
У відповідності з фазами розвитку професіонала розрізняють:
- оптант (фаза оптації). Людина стурбований питаннями вибору або вимушеної зміни професії і робить цей вибір. Точних хронологічних меж тут, як і щодо інших фаз, бути не може, оскільки вікові особливості задаються не тільки фізіологічними, але і багатоаспектний умовами культури;
- адепт (фаза адепта). Це людина, вже став на шлях прихильності професії і освоює її. Залежно від професії це може бути і багаторічний, і зовсім короткочасний процес (наприклад, простий інструктаж);
- адаптант (фаза адаптації, звикання молодого фахівця до роботи). Як би не був налагоджений процес підготовки того чи іншого професіонала в навчальному закладі, він ніколи не підходить як ключ до замка виробничої роботи;
- інтернал (фаза інтернала). Досвідчений працівник, який любить свою справу і може цілком самостійно, все більш надійно і успішно справлятися з основними професійними функціями, що визнають товариші по роботі, за професією;
- майстер (триваюча фаза майстерності). Працівник може вирішувати і прості, і найважчі професійні завдання, які, бути може, не всім колегам по плечу;
- авторитет (фаза авторитету, як і фаза майстерності, підсумовується також з подальшою ). Майстер своєї справи, вже добре відомий у професійному колі або навіть за його межами (у галузі, в країні). Залежно від прийнятих в даній професії форм атестації працівників він має ті чи інші високі формальні показники кваліфікації;
- наставник (фаза наставництва). Авторитетний майстер своєї справи, в будь-якій професії обростає однодумцями, перенімателямі досвіду, учнями.
Фази розвитку професіонала можна представити наступною схемою:
Даний теоретичний розділ є одним з найважливішим у процесі склад...
