ання плану кар'єри працівника. Треба діяти так, щоб задовольнялися і інтереси працівника і інтереси підприємства. А щоб домогтися такої взаімокомбінаціі потрібно провести чіткий і детальний аналіз і оцінку кожного претендента, а також уявляти собі, як дана конкретна людина буде сприяти розвитку компанії. План кар'єри працівника повинен бути основою для всіх його переміщень, направлення на підготовку, пред'явлення певних вимог до нього (з одного боку) і побудови конкретної моделі професійної діяльності працівником (з іншого боку). Тому, незважаючи на те, що план кар'єри не може бути директивою з обов'язковим виконанням, його складання - відповідальна справа і тут неприпустимі легковажність, поверхню, недбалість по відношенню до працівника. br/>
1.2 Планування кар'єри
Розвиток кар'єри - це діяльність менеджерів, пов'язана з ефективним виконанням і просуванням персоналу по службовим сходам всередині організації. Включає 2 основних компоненти:
1. Планування кар'єри - це визначення працівниками основних цілей і напрямів власного кар'єрного зростання в даній організації або за її межами - вибір роботодавця, визначення посади, на яку хотів і міг би претендувати, визначення меж оплати праці , проблема запасного аеродрому - альтернативні шляхи кар'єрного зростання.
Планування кар'єри також включає:
В· планування освіти;
В· планування культурного зростання;
В· розвиток фізичного і психічного здоров'я;
1. Career management - це діяльність менеджерів організації, пов'язана з оптимізацією, просуванням персоналу по службовим сходам для досягнення організаційних цілей. Це функція штабного менеджменту.
Підбір кадрів, їх розстановка, підготовка і розвиток персоналу, оцінка діяльності працівників, оплата праці, просування на більш високі посади, або навпаки.
Характеристики кар'єрних позицій
" Новачки " - це ті, хто тільки що приступив до роботи на новій посаді в даній організації. Вони могли або тільки що найнятися, або тільки що утвердитися в новій посаді. Висока ймовірність просування службовими сходами, але продуктивність їх невисока.
" Зірки " - це працівник...
