>.
Зайнятість на рівні N 0 є ефективною тому, що кожна додаткова одиниця праці дає менший приріст випуску, ніж потрібно коштів для її оплати. Це випливає з того, що крива попиту на працю N D в умовах досконалої конкуренції одночасно представляє криву граничної продуктивності праці. При використанні, наприклад, додатково (N 1 - N 0 ) одиниць праці виникають втрати, представлені на малюнку 1 площею заштрихованого трикутника.
Коли в країні з низькою продуктивністю праці (крива N D зрушена вліво вниз) робочі пропонують працю за відносно високою ціною (крива N S зрушена вліво вгору), тоді повна зайнятість може поєднуватися з великими обсягами невикористовуваних трудових ресурсів (відрізок N 1 N 0 буде великим ). У сучасній економічній теорії така ситуація на ринку праці інтерпретується як безробіття, обумовлена ​​недоліком капіталу. Збільшення капітало озброєності праці підвищить його граничну продуктивність (змістить криву N D вправо вгору), і рівень повної зайнятості в неокласичному розумінні зросте.
Згідно неокласичної концепції рівновага на ринку праці стійко. Якщо ставка реальної зарплати виявиться рівною w 1 , то, по-перше, роботу почнуть шукати працездатні, їм відповідає відрізок N 0 N 1 , по-друге, попит на працю скоротиться до N 2 . В результаті виникає безробіття у розмірі (N 1 - N 2 ). Конкуренція за робочі місця змусить шукають роботу погодитися на нижчу оплату праці, і ставка номінальної зарплати буде знижуватися до тих пір, поки ставка реальної зарплати не прийме значення w 0 < span align = "justify"> [13].
Звідси - основний В«рецептВ» неокласиків: стримувати і навіть зменшувати заробітну плату Як відомо Дж. Кейнс у своїй роботі В«Загальна теорія зайнятості, відсотка і грошейВ» піддав серйозній критиці неокласіческого концепцію добровільної безробіття [2].
Дж.М. Кейнс категорично відкидав ідею зниження заробітної плати в якості засобу в...
