рального законодавства не тільки у сфері державної цивільної служби, що, спричинить за собою перегляд багатьох положень законодавства суб'єктів Російської Федерації.
Головними цілями реформування державної служби, заявленими в концепції, з'явилися:
. Підвищення ефективності державної служби в інтересах розвитку громадянського суспільства та зміцнення держави. p align="justify">. Створення цілісної системи державної служби з урахуванням історичних, культурних, національних та інших особливостей Російської Федерації. p align="justify"> Реалізація Концепції повинна була забезпечити створення відкритої і підконтрольною громадянському суспільству державної служби. Мали бути створені дієві механізми попередження, виявлення та усунення обставин, що сприяють корупції та зловживань на державній службі. У результаті реформи передбачалося підвищити мотивацію держслужбовців, конкурентоспроможність державної служби як роду професійної діяльності. p align="justify"> У Концепції в цілому були визначені основні завдання та етапи реформування державної служби. Особливу увагу було звернуто на необхідність реформування системи державної служби в умовах гласності та за участю інститутів громадянського суспільства. Був виданий Указ Президента Російської Федерації від 12 серпня 2002 року № 885 "Про затвердження загальних принципів службової поведінки державних службовців". p align="justify"> Згодом була розроблена і затверджена Указом Президента Російської Федерації від 19 листопада 2002 року № 1336 Федеральна програма В«Реформування державної служби Російської Федерації (2003 -2005 роки)В». З бюджету на її реалізацію виділялося 539,1 млн. рублів. Даною Федеральної програмою було намічено підвищення ефективності державної служби в цілому, її видів і рівнів, оптимізація витрат на державне управління. Для вирішення цих завдань передбачається перейти від кошторисного фінансування до програмно-цільового планування, що, на думку розробників Федеральної програми, дасть можливість більшої свободи в розпорядженні бюджетними коштами при обов'язковому підвищенні відповідальності за їх використання. p align="justify"> До числа основних завдань реформи були віднесені
створення єдиної, стабільної та уніфікованої законодавчої бази державної служби,
забезпечення взаємозв'язку між різними видами державної служби,
розмежування законодавчої компетенції Російської Федерації і її суб'єктів.
Суб'єктам Російської Федерації було рекомендовано за рахунок власних коштів взяти участь у реалізації заходів, передбачених Федеральної програмою, а також розробити та затвердити власні програми реформування державної служби суб'єктів Російської Федерації.
Прийняті на федеральному рівні Концепція реформування системи державної служби Російської Федерації та Федеральна програма В«Реформування де...
