Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Форми і системи оплати праці на підприємстві ПП "Автостеклишко"

Реферат Форми і системи оплати праці на підприємстві ПП "Автостеклишко"





ії в одиницю робочого часу;

В· Трудомісткість продукції.

Основним показником виробітку, застосовуваним для вимірювання продуктивності праці, є вироблення продукції (валової, товарної, чистої) на одного працівника (робочого) в одиницю робочого часу продуктивності праці:


В В 

де Q - обсяг продукції за місяць (квартал, рік);

- середньооблікова кількість ППП (робочих) у тому ж періоді;

Птмес, Птгод - продуктивності праці (вироблення) місячна, річна грн./чол.

Необхідно розраховувати і рівень денної (ПТдн) і годинної (Птчас) виробітку на одного робітника:


В В 

де Q - обсяг продукції за даний період, грн.;

ТДН, Тчас - кількість людино-днів, людино-годин (робочого часу), відпрацьованих усіма робітниками за даний період часу.

При розрахунку годинниковий вироблення продуктивності праці годину до складу відпрацьованих людино-годин не включається внутрішньозмінні простої, тому вона найбільш точно характеризує рівень продуктивності праці.

При розрахунках денний вироблення продуктивності праці днів до складу відпрацьованих людино-днів не включаються цілоденні простої і невиходи.

Застосовуються три методи вимірювання продуктивності праці (ПТ): вартісний, натуральний і трудовий, які розрізняються одиницями виміру обсягу робіт.

При вартісному методі вимірювання продуктивності праці обсяг робіт береться в грошовому вираженні. Вартісний метод вимірювання дозволяє порівнювати продуктивності праці працівників різних професій, кваліфікацій, наприклад, токаря та водія. Але недоліком цього методу є вплив фактора ринку і інфляцій. p> Натуральний метод вимірювання продуктивності праці застосовується у разі виробництва (випуску) однорідної продукції. Обсяг роботи визначається за допомогою натуральних вимірників, таких як тонни, штуки, метри, літри і інші. Натуральний метод відрізняється простою і наочністю розрахунків, проте їм не можна користуватися при розрахунках продуктивності праці на тих ділянках, де виробляється або випускається різна продукція, наприклад, трактори та велосипеди. p> В основі трудового методу вимірювання продуктивності праці лежить вимірювання обсягів продукції за допомогою трудомісткості виробництва або продажу продукції (товарів). При вимірі продуктивності праці трудовим методом (ПТТ) використовуються нормативи на виробництво одиниці продукції або продаж одиниці товару:


,


Перевага трудового методу є можливість його застосування до всіх видів робіт і послуг. Але для широкого використання методу необхідні нормативи часу на кожен вид робіт, які є не завжди. Цим методом можна користуватися для розрахунку продуктивності праці працівників, які перебувають на погодинній оплаті праці, для яких не застосовуються норми часу. p> Трудовий метод вимірювання продуктивності праці застосовується в тих випадках, коли випускається рі...


Назад | сторінка 4 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Пропозиція заходів по збільшенню обсягу продукції, що випускається, продукт ...
  • Реферат на тему: Вимірювання основних показників продуктивності праці
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства