грамми105Напісаніе программи346Отладка программи157Подготовка документації по задаче35Ітого160
2.2 Визначення чисельності персоналу та витрат на оплату праці з відрахуваннями на соціальні потреби
Для вирішення поставленого завдання в обумовлені терміни необхідно розрахувати чисельність розробників. p align="justify"> Для розрахунку чисельності необхідно визначити дійсний річний фонд робочого часу одного виконавця.
Розрахункова чисельність розробників задачі визначається за формулою:
чол., (2)
де - трудомісткість виконання завдання (розділ 2), люд/год;
- дійсний фонд робочого часу одного робітника, ч.;
- коефіцієнт, що враховує виконання норм (при 100% дорівнює 1).
В
Дійсний річний фонд робочого часу визначається з формули:
ч. (3)
де - Номінальний режимний фонд робочого часу підприємства, ч.;
- коефіцієнт облікового складу (= 1,0-1,1).
В
Номінальний режимний фонд робочого часу визначається з формули 4:
, ч.; (4)
де - число днів на місяць, число вихідних, святкових і передсвяткових днів на місяць відповідно;
- тривалість зміни в звичайні дні, годин;
- тривалість зміни в передсвяткові дні, годин.
В
Для визначення кількості годин робочого часу рекомендується скласти баланс робочого часу і оформити дані в таблицю
Таблиця 2 - Баланс робочого часу на одного працівника
№ п/пПоказателиДниЧасы1Календарный фонд времені241922Колічество вихідних та святкових дней5403Колічество календарних робочих дней191524Неявкі на работу005Потері робочого часу у зв'язку із скороченням тривалості робочого дня в передсвяткові дні006Номінальний фонд робочого времені19152
Оцінка праці розробників задачі визначається виходячи з посадових окладів і періоду проектування
Склад розробників проекту із зазначенням посад і окладів оформляється у таблицю.
Таблиця 3 - Штатний розклад розробників проекту
Найменування должностіКолічество, чел.Оклад, руб.Секретарь115000
Так як період проектування або трудомісткість проекту визначається в людино-годинах, то місячний посадовий оклад переводиться в вартовий з урахуванням тривалості робочого дня і фонду робочого часу планованого місяця.
(5)
де - фонд робочого часу планованого місяця, (визначається виходячи з 8-ми годинного робочого дня) годину;
- оклад i-го працівника, руб;
- відсоток додаткової заробітної плати (= 13 - 15%)
В
Відрахування на соціальні потреби являють собою страхові внески, ставка яких станом на поточний рік становить 30%. Страховий внесок розраховується по кожній категорії працівників за формулою:
(6)
де - відсоток ставки страхового внеску.
В
